DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2020.4(37).101-108
Впровадження інновацій як запорука розвитку трудового потенціалу
Об авторах
З.В. Смутчак, доцент, доктор економічних наук, завідувачка кафедри менеджменту та економіки, Льотна академія Національного авіаційного університету, м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6079-9227, e-mail: zinulechka@ukr.net
Анотація
Стаття присвячена питанню внеску впровадження інновацій в розвиток трудового потенціалу підприємств, як чинника покращення економічного потенціалу країни. Зазначена можливість використання ефективних інновацій, які застосовуються у практиці провідних країн світу (зокрема, Німеччини, Великобританії, Франції, США та Японії) у сфері професійного розвитку персоналу. Запропоновано механізми підвищення ефективності системи професійного розвитку персоналу. Увагу акцентовано на залучення соціальних партнерів до організації та здійснення контролю за якістю професійного навчання.
Ключові слова
розвиток персоналу, трудовий потенціал, інтелектуальний потенціал, інновації, відтік кадрів, ринок праці
Повний текст:
PDF
Посилання
1. Amosha, O., & Novikova, O. (2011) Sotsialʹna vidpovidalʹnistʹ v konteksti rozvytku lyudsʹkoho potentsialu. [Social responsibility in the context of human development]. Derzhava i suspilʹstvo – State and society, 1, 122-127 [in Ukrainian].
2. Vasilchenko, V. S., Grinenko, A. M., Grishnova, O. A., & Kerb, L. P. (2005). Upravlinnya trudovym potentsialom [Management of labour potential]. Кyiv: KNEU [in Ukrainian].
3. Drozach, M. I.(2008). Rozvytok profesiynoho navchannya kadriv na vyrobnytstvi v konteksti zarubizhnoho dosvidu [Development of professional training of personnel in production in the context of foreign experience]. Nauka ta innovatsiyi – Science and innovations, Vol. 4 (3), 88–94. [in Ukrainian].
4. Libanova, E. M., Makarova, O. V., & Kurilo, I. O. (2012). Lyudsʹkyy rozvytok v Ukrayini: sotsialʹni ta demohrafichni chynnyky modernizatsiyi natsionalʹnoyi ekonomiky (kol. monohr.) [Human development in Ukraine: social and demographic factors of modernization of the national economy (monograph)]. Institute of Demography and Social Research. M.V. Birds of the National Academy of Sciences of Ukraine. K. [in Ukrainian].
5. Lyubymova, K. O. (2011). Svitovyy dosvid profesiynoho navchannya personalu pidpryyemstva [World experience of professional training of enterprise personnel]. Ekonomichnyy chasopys – Economic magazine, 3, 59–61 [in Ukrainian].
6. Libanova, E. M. (Eds.). (2006). Human development in Ukraine: opportunities and directions of social investment . Institute of Demography and Social Research of the National Academy of Sciences of Ukraine, State Statistics Committee of Ukraine.
7. Magura, M. I., & Kurbatova, M. B. (2005). Obucheniye personala kak konkurentnoye preimushchestvo [Staff training as a competitive advantage]. M.: Intel-Sintez [in Russian].
8. Nesterenko, O. M. (2010). Shlyakhy vdoskonalennya profesiynoho rozvytku personalu na pidpryyemstvi. Ways to improve the professional development of staff at the enterprise]. Visnyk ekonomiky, transportu i promyslovosti – Bulletin of Economics, Transport and Industry, 30, 87–88 [in Ukrainian].
9. NT•SER obhovoryla problemu zberezhennya ta rozvytku trudovoho potentsialu Ukrayiny [STCER discussed the problem of preserving and developing the labour potential of Ukraine]. pon.org.ua. Retrieved from https://pon.org.ua/novyny/6286-ntser-obgovorila-problemu-zberezhennya-ta-rozvitku-trudovogo-potencalu-ukrayini.html [in Ukrainian].
10. Orlova, A. A. (2012). Stymulyuvannya rozvytku systemy profesiynoho navchannya robitnychykh kadriv v Ukrayini [Stimulating the development of the system of professional training of workers in Ukraine]. Efektyvna ekonomika – Effective economy, 11. Retrieved from http://www.economy.nayka.com. ua/index.php?operation=1&iid=1572 [in Ukrainian].
11. Ofitsiynyi sayt Derzhavnoyi sluzhby statystyky Ukrayiny [The official website of the State Statistics Service of Ukraine]. www.ukrstat.gov.ua. Retrieved from http //www.ukrstat.gov.ua [in Ukrainian].
12. Chernenko, S. M. (2012). Profesiyne navchannya robitnychym profesiyam: problemy derzhavnoho rehulyuvannya. [Vocational training for working professions: problems of state regulation]. Efektyvna ekonomika – Effective economy. Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1911 [in Ukrainian].
13. Shevchuk, L. (2003). Medyko-sotsialʹni aspekty vykorystannya trudovoho potentsialu: rehionalʹnyy analiz i prohnoz [Medical and social aspects of the use of labour potential: regional analysis and forecast]. Lviv [in Ukrainian].
14. Yashyna, Y. V. (2012). Sotsialʹni faktory profesiynoho rozvytku derzhavnykh sluzhbovtsiv Ukrayiny - Social factors of professional development of civil servants of Ukraine. Extended abstract of candidate's thesis. Dnipropetrovsk [in Ukrainian].
Пристатейна бібліографія ГОСТ
- Амоша О., Новікова О. Соціальна відповідальність в контексті розвитку людського потенціалу. Держава і суспільство. 2011. Вип. 1. С. 122-127.
- Васильченко В. С., Гриненко А. М., Грішнова О. А., Керб Л. П. Управління трудовим потенціалом: навч. посіб. К. : КНЕУ, 2005. 403 с.
- Дрозач М.І. Розвиток професійного навчання кадрів на виробництві в контексті зарубіжного досвіду. Наука та інновації. 2008. Т 4. № 3. С. 88–94.
- Лібанова Е.М., Макарова О.В., Курило І.О. Людський розвиток в Україні: соціальні та демографічні чинники модернізації національної економіки (кол. моногр.). Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України. К., 2012. 320 с.
- Любимова К.О. Світовий досвід професійного навчання персоналу підприємства. Економічний часопис. 2011. № 3. С. 59–61.
- Людський розвиток в Україні: можливості та напрями соціальних інвестицій (колективна науково-аналітична монографія): за ред. Лібанової Е.М. К. : Інститут демографії та соціальних досліджень НАН України, Держкомстат України, 2006. 356 с.
- Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М.: Интел-Синтез, 2005. 216 с.
- Нестеренко О.М. Шляхи вдосконалення професійного розвитку персоналу на підприємстві. Вісник економіки, транспорту і промисловості. 2010. № 30. С. 87–88.
- НТСЕР обговорила проблему збереження та розвитку трудового потенціалу України. URL: https://pon.org.ua/novyny/6286-ntser-obgovorila-problemu-zberezhennya-ta-rozvitku-trudovogo-potencalu-ukrayini.html (дата звернення 10.09.2020)
- Орлова А.А. Стимулювання розвитку системи професійного навчання робітничих кадрів в Україні. Ефективна економіка. 2012. № 11. URL: http://www.economy.nayka.com. ua/index.php?operation=1&iid=1572 (дата звернення 10.09.2020)
- Офіційний сайт Державної служби статистики України. URL: www.ukrstat.gov.ua (дата звернення 10.09.2020)
- Черненко С.М. Професійне навчання робітничим професіям: проблеми державного регулювання Ефективна економіка. 2012. №12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1911 (дата звернення 10.09.2020)
- Шевчук Л. Медико-соціальні аспекти використання трудового потенціалу: регіональний аналіз і прогноз. Львів, 2003. 489 с.
- Яшина Ю.В. Соціальні фактори професійного розвитку державних службовців України: автореф. дис. … канд. наук з держ. упр.: 25.00.03. Дніпропетровськ, 2012. 20 с.
Copyright (c) 2020 З.В. Смутчак
Впровадження інновацій як запорука розвитку трудового потенціалу
Об авторах
З.В. Смутчак, доцент, доктор економічних наук, завідувачка кафедри менеджменту та економіки, Льотна академія Національного авіаційного університету, м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6079-9227, e-mail: zinulechka@ukr.net
Анотація
Ключові слова
Повний текст:
PDFПосилання
1. Amosha, O., & Novikova, O. (2011) Sotsialʹna vidpovidalʹnistʹ v konteksti rozvytku lyudsʹkoho potentsialu. [Social responsibility in the context of human development]. Derzhava i suspilʹstvo – State and society, 1, 122-127 [in Ukrainian].
2. Vasilchenko, V. S., Grinenko, A. M., Grishnova, O. A., & Kerb, L. P. (2005). Upravlinnya trudovym potentsialom [Management of labour potential]. Кyiv: KNEU [in Ukrainian].
3. Drozach, M. I.(2008). Rozvytok profesiynoho navchannya kadriv na vyrobnytstvi v konteksti zarubizhnoho dosvidu [Development of professional training of personnel in production in the context of foreign experience]. Nauka ta innovatsiyi – Science and innovations, Vol. 4 (3), 88–94. [in Ukrainian].
4. Libanova, E. M., Makarova, O. V., & Kurilo, I. O. (2012). Lyudsʹkyy rozvytok v Ukrayini: sotsialʹni ta demohrafichni chynnyky modernizatsiyi natsionalʹnoyi ekonomiky (kol. monohr.) [Human development in Ukraine: social and demographic factors of modernization of the national economy (monograph)]. Institute of Demography and Social Research. M.V. Birds of the National Academy of Sciences of Ukraine. K. [in Ukrainian].
5. Lyubymova, K. O. (2011). Svitovyy dosvid profesiynoho navchannya personalu pidpryyemstva [World experience of professional training of enterprise personnel]. Ekonomichnyy chasopys – Economic magazine, 3, 59–61 [in Ukrainian].
6. Libanova, E. M. (Eds.). (2006). Human development in Ukraine: opportunities and directions of social investment . Institute of Demography and Social Research of the National Academy of Sciences of Ukraine, State Statistics Committee of Ukraine.
7. Magura, M. I., & Kurbatova, M. B. (2005). Obucheniye personala kak konkurentnoye preimushchestvo [Staff training as a competitive advantage]. M.: Intel-Sintez [in Russian].
8. Nesterenko, O. M. (2010). Shlyakhy vdoskonalennya profesiynoho rozvytku personalu na pidpryyemstvi. Ways to improve the professional development of staff at the enterprise]. Visnyk ekonomiky, transportu i promyslovosti – Bulletin of Economics, Transport and Industry, 30, 87–88 [in Ukrainian].
9. NT•SER obhovoryla problemu zberezhennya ta rozvytku trudovoho potentsialu Ukrayiny [STCER discussed the problem of preserving and developing the labour potential of Ukraine]. pon.org.ua. Retrieved from https://pon.org.ua/novyny/6286-ntser-obgovorila-problemu-zberezhennya-ta-rozvitku-trudovogo-potencalu-ukrayini.html [in Ukrainian].
10. Orlova, A. A. (2012). Stymulyuvannya rozvytku systemy profesiynoho navchannya robitnychykh kadriv v Ukrayini [Stimulating the development of the system of professional training of workers in Ukraine]. Efektyvna ekonomika – Effective economy, 11. Retrieved from http://www.economy.nayka.com. ua/index.php?operation=1&iid=1572 [in Ukrainian].
11. Ofitsiynyi sayt Derzhavnoyi sluzhby statystyky Ukrayiny [The official website of the State Statistics Service of Ukraine]. www.ukrstat.gov.ua. Retrieved from http //www.ukrstat.gov.ua [in Ukrainian].
12. Chernenko, S. M. (2012). Profesiyne navchannya robitnychym profesiyam: problemy derzhavnoho rehulyuvannya. [Vocational training for working professions: problems of state regulation]. Efektyvna ekonomika – Effective economy. Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1911 [in Ukrainian].
13. Shevchuk, L. (2003). Medyko-sotsialʹni aspekty vykorystannya trudovoho potentsialu: rehionalʹnyy analiz i prohnoz [Medical and social aspects of the use of labour potential: regional analysis and forecast]. Lviv [in Ukrainian].
14. Yashyna, Y. V. (2012). Sotsialʹni faktory profesiynoho rozvytku derzhavnykh sluzhbovtsiv Ukrayiny - Social factors of professional development of civil servants of Ukraine. Extended abstract of candidate's thesis. Dnipropetrovsk [in Ukrainian].
Пристатейна бібліографія ГОСТ
- Амоша О., Новікова О. Соціальна відповідальність в контексті розвитку людського потенціалу. Держава і суспільство. 2011. Вип. 1. С. 122-127.
- Васильченко В. С., Гриненко А. М., Грішнова О. А., Керб Л. П. Управління трудовим потенціалом: навч. посіб. К. : КНЕУ, 2005. 403 с.
- Дрозач М.І. Розвиток професійного навчання кадрів на виробництві в контексті зарубіжного досвіду. Наука та інновації. 2008. Т 4. № 3. С. 88–94.
- Лібанова Е.М., Макарова О.В., Курило І.О. Людський розвиток в Україні: соціальні та демографічні чинники модернізації національної економіки (кол. моногр.). Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України. К., 2012. 320 с.
- Любимова К.О. Світовий досвід професійного навчання персоналу підприємства. Економічний часопис. 2011. № 3. С. 59–61.
- Людський розвиток в Україні: можливості та напрями соціальних інвестицій (колективна науково-аналітична монографія): за ред. Лібанової Е.М. К. : Інститут демографії та соціальних досліджень НАН України, Держкомстат України, 2006. 356 с.
- Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М.: Интел-Синтез, 2005. 216 с.
- Нестеренко О.М. Шляхи вдосконалення професійного розвитку персоналу на підприємстві. Вісник економіки, транспорту і промисловості. 2010. № 30. С. 87–88.
- НТСЕР обговорила проблему збереження та розвитку трудового потенціалу України. URL: https://pon.org.ua/novyny/6286-ntser-obgovorila-problemu-zberezhennya-ta-rozvitku-trudovogo-potencalu-ukrayini.html (дата звернення 10.09.2020)
- Орлова А.А. Стимулювання розвитку системи професійного навчання робітничих кадрів в Україні. Ефективна економіка. 2012. № 11. URL: http://www.economy.nayka.com. ua/index.php?operation=1&iid=1572 (дата звернення 10.09.2020)
- Офіційний сайт Державної служби статистики України. URL: www.ukrstat.gov.ua (дата звернення 10.09.2020)
- Черненко С.М. Професійне навчання робітничим професіям: проблеми державного регулювання Ефективна економіка. 2012. №12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1911 (дата звернення 10.09.2020)
- Шевчук Л. Медико-соціальні аспекти використання трудового потенціалу: регіональний аналіз і прогноз. Львів, 2003. 489 с.
- Яшина Ю.В. Соціальні фактори професійного розвитку державних службовців України: автореф. дис. … канд. наук з держ. упр.: 25.00.03. Дніпропетровськ, 2012. 20 с.
Copyright (c) 2020 З.В. Смутчак