DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2020.4(37).155-168

Організаційно-економічні передумови соціального розвитку трудового потенціалу в Україні

Т.А. Немченко

Об авторах

Т.А. Немченко, асистент кафедри економіки, менеджменту та комерційної діяльності, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4914-5134, e-mail: tanushka14041989@gmail.com

Анотація

В статті визначено необхідність зміни підходу до управління людськими ресурсами, викликана трансформаціями на ринку праці та кризовими явищами в економіці, розкрито сутність та особливості процесу соціального розвитку трудового потенціалу, здійснено аналіз організаційно-економічних передумов його формування шляхом дослідження основних показників функціонування ринку праці України, а також визначені ключові проблемні питання, що стримують соціальний розвиток трудового потенціалу.

Ключові слова

соціальний розвиток, трудовий потенціал, зайнятість, безробіття, суспільний добробут, оплата праці

Повний текст:

PDF

Посилання

1. Levchenko, O.M. (2009). Profesionalnyi potentsial: rehuliatorni mekhanizmy innovatsiinoho rozvytku : monohrafiia [Professional Potential: Regulatory Mechanisms of Innovation Development : monograph]. Kirovohrad: KOD [in Ukrainian].

2. Sait Derzhavnoi sluzhby statystyky Ukrainy [Site of the State Statistics Service of Ukraine]. ukrstat.gov.ua. Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua [in Ukrainian].

3. Semykina, M.V., & Pasieka, S.R. (2014) Pidvyshchennia kerovanosti innovatsiinym rozvytkom na osnovi intehralnoho otsiniuvannia sotsialno-trudovoho potentsialu [Improving the manageability of innovative development based on an integrated assessment of social and labour potential] Naukovyi visnyk Bukovynskoho derzhavnoho finansovo-ekonomichnoho universytetu. Ekonomichni nauky – Scientific Bulletin of the Bukovinian State Financial-Economic University. Economic sciences 27, 277-287 [in Ukrainian].

4. Novikova, O.F., Amosha, O.I., Shamileva, L.L., Ostafiichuk, Ya.V., Antoniuk, V.P., Zaloznova, Yu.S. et al. (2020) Sotsialni ta trudovi chynnyky staloho ekonomichnoho zrostannia: mozhlyvosti y mekhanizmy aktyvizatsii: monohrafiia [Social and labour factors of the sustainable economic growth: opportunities and mechanisms of activation]. NAN Ukrainy, In-t ekonomiky prom-sti. Kyiv [in Ukrainian].

5. Khandii, O.O. (2019) Otsinka rezerviv ekonomichnoho zrostannia za rakhunok sotsialnoho i trudovoho potentsialiv [Assessment of reserves of economic growth at the expense of social and labour potentials] Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo - Scientific Bulletin Of Uzhhorod National University. Series International Economic Relations and the World Economy, 26(2), 96-100 [in Ukrainian].

6. Chervinska, L. P. (2017) Tinovi dokhody ta nelehalna zainiatist: prychyny, naslidky, shliakhy podolannia [Shadow income and illegal employment: causes, consequences, ways to overcome] Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka – Social and labour relations: theory and practice, 2, 161-167 [in Ukrainian].

7. Shalimova, N.S., & Mahopets, O.A. (2020) Sotsialna vidpovidalnist v konteksti spryiannia rozvytku liudskykh resursiv (rehionalnyi aspekt) [Social responsibility in the context of promoting the development of human resources (regional aspect)]. Korporatyvna sotsialno-ekolohichna vidpovidalnist ta partnerstvo steikkholderiv zadlia staloho rozvytku: monohrafiia – Corporate social and environmental responsibility and partnership of stakeholders for sustainable development. I. O. Makarenko (ed). Sumy: SumDU [in Ukrainian].

8. Shamileva, L.L., & Khandii, O.O. (2019) Rezervy rozvytku sotsialnoho i trudovoho potentsialiv Ukrainy [Reserves of the development of social and labour potentials of Ukraine]. Ekonomika Ukrainy – Economy of Ukraine, 4, 58-71 [in Ukrainian].

9. Shaulska, L.V., & Laushkin. O.M. (2014) Problemy i perspektyvy formuvannia novoi yakosti trudovoho potentsialu [Problems and prospects for the forming of a new quality of labour potential] Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economy and organization of management, 1-2, 13-18 [in Ukrainian].

10. Helliwell, J. F., Huang, H., & Wang, S. (2014) Social capital and well-being in times of crisis. Journal of Happiness Studies. 15(1), 145-162 [in English].

11. Piazza-Georgi, B. (2002) The role of human and social capital in growth: extending our understanding, Cambridge Journal of Economics, 26, 4, 461–479 [in English].

12. Tight, M. (2018) Human and Social Capital and Their Application in Higher Education Research. Theory and Method in Higher Education Research. Emerald Publishing Limited, 4, 209-223. [in English].

Пристатейна бібліографія ГОСТ

  1. Левченко О.М. Професіональний потенціал: регуляторні механізми інноваційного розвитку: монографія. Кіровоград: КОД, 2009. 375с.
  2. Офіційний сайт Державної служби статистики України: веб сайт. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення 05.07.2020)
  3. Семикіна М.В., Пасєка С.Р. Підвищення керованості інноваційним розвитком на основі інтегрального оцінювання соціально-трудового потенціалу. Науковий вісник Буковинського державного фінансово-економічного університету. Економічні науки. 2014. Вип. 27. С. 277-287.
  4. Соціальні та трудові чинники сталого економічного зростання: можливості й механізми активізації: монографія / О.Ф. Новікова та ін. НАН України, Ін-т економіки пром-сті. Київ, 2020. 464 с.
  5. Хандій О. О. Оцінка резервів економічного зростання за рахунок соціального і трудового потенціалів. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2019. Вип. 26(2). С. 96-100.
  6. Червінська Л. П. Тіньові доходи та нелегальна зайнятість: причини, наслідки, шляхи подолання. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 2. С. 161-167.
  7. Шалімова Н.С., Магопець О.А. Соціальна відповідальність в контексті сприяння розвитку людських ресурсів (регіональний аспект). Корпоративна соціально-екологічна відповідальність та партнерство стейкхолдерів задля сталого розвитку: монографія / за заг. ред. І. О. Макаренко; М-во освіти і науки України, Сумський держ. ун-т. Суми: СумДУ, 2020. С. 196-213.
  8. Шамілева Л. Л., Хандій О. О. Резерви розвитку соціального і трудового потенціалів України. Економіка України. 2019. № 4. С. 58-71.
  9. Шаульська Л. В., Лаушкін О. М. Проблеми і перспективи формування нової якості трудового потенціалу. Економіка і організація управління. 2014. Вип.1-2. С. 13-18 .
  10. Helliwell, J. F., Huang, H., & Wang, S. Social capital and well-being in times of crisis. Journal of Happiness Studies. 2014. No 15(1), pp.145-162
  11. Piazza-Georgi B, The role of human and social capital in growth: extending our understanding, Cambridge Journal of Economics, 2002. Volume 26, Issue 4, pp. 461-479
  12. Tight, M. Human and Social Capital and Their Application in Higher Education Research. Theory and Method in Higher Education Research. Emerald Publishing Limited, 2018. Vol. 4. pp. 209-223.

Copyright (c) 2020 Т.А. Немченко