DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2019.3(36).90-96
Мотивація та стимулювання як основні засоби управління персоналом в Україні
Об авторах
Д.А. Горовий, професор, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та маркетингу, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», м. Харків, Україна, E-mail: dmytro.gorovyi@khpi.edu.ua
Є.М. Строков, доцент, кандидат економічних наук, доцент кафедри економічного аналізу та обліку, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», м. Харків, Україна, E-mail: strokoff.e@gmail.com
Анотація
В роботі проведено аналіз мотиваційних і стимулюючих заходів на вітчизняному ринку, їх порівняння із закордонними аналогами та розробка дієвого механізму управління персоналом шляхом його мотивації. Обґрунтовано необхідність розробки ефективної системи мотивації праці, здатної на визначення кількісних і якісних індивідуальних результатів праці кожного конкретного працівника та вибір заходів мотивації і стимулювання за кожний конкретний результат. Наведено принципи, на яких повинна базуватися ефективна організація стимулювання і мотивації праці. Запропоновані шляхи створення мотиваційного і стимулюючого ланцюга, що на відміну від існуючих, з одного боку сприяв би мотивації до праці робітника, а з іншого боку – дозволив би організації мінімізувати витрачання коштів, досягаючи у той же час належного рівня мотивації найманого працівника.
Ключові слова
мотивація, стимулювання праці, зарплата, мотив, стимул, оплата праці, продуктивність праці
Повний текст:
PDF
Посилання
1. Bohynya, D.P., Kulikov, H.T., Shamota, V.M., Lisohor, L.S., & Dolhova, L.I.(2001). Socio-economic mechanism of labor market and wage regulation. D.P. Bohynya (Ed.). Kyiv. NAS of Ukraine. Institute of Economics.
2. Verbytska, V.I., & Gorovyi, D.A. (2007). Otsinka zasobiv stymulyuvannya pratsi na pidpryyemstvakh Ukrayiny [Assessment of labor incentives at Ukrainian enterprises]. Ekonomika: problemy teoriyi ta praktyky - Economics: Problems of Theory and Practice, 224, Vol.1, 214-223 [in Ukrainian].
3. Gorovyi, D.A., Gorova, K.O., & Zadorozhnya, A.V. (2016). Motyvatsiya spivrobitnykiv, yaki pratsyuyut na zakordonnomu rynku [Motivation of employees working in the foreign market]. Problemy i perspektyvy rozvytku pidpryyemnytstva: Zbirnyk naukovykh prats Kharkivskoho natsionalnoho avtomobilno-dorozhnioho universytetu – Problems and prospects of entrepreneurship development: Collection of scientific works of Kharkiv National Automobile and Highway University, 4 (15), Vol.2, 13-19 [in Ukrainian].
4. Doronina, M.S. (2002.) Management of economic and social processes of the enterprise: Monograph [Upravlinnya ekonomichnymy i sotsialnymy protsesamy pidpryyemstva: Monohrafiya]. Kharkiv: KhNEU [in Ukrainian].
5. Ieskov, O. (2001). Motyvatsiya i stymulyuvannya pratsi [Motivation and stimulation of labor]. Ekonomika Ukrayiny – Economy of Ukraine, 2, 22-28 [in Ukrainian].
6. Kodeks zakoniv pro pratsyu Ukrayiny [Code of Labor Laws of Ukraine]. (n.d.). zakon.rada.gov.ua. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 [in Ukrainian].
7. Kolot, A.M. (2002). Motyvatsiya personalu: pidruchnyk [Personnel motivation: a textbook]. Kyiv: KNEU [in Ukrainian].
8. Lazariev, S.V., & Lazariev, N.S. (2007). Yaponskyy varyant upravlenyya motyvatsyey truda sotrudnykov [Japanese variant of management of employees' motivation of work]. Motivatsiia i oplata truda – Motivation and remuneration, 1, 48-53 [in Russian].
9. Libanova, E., & Poznyak, O. (2002). Zovnishni trudovi mihratsiyi naselennya Ukrayiny [External labor migration of the population of Ukraine]. Kyiv: RVPS of Ukraine [in Ukrainian].
10. Pivovarov, S.E., & Barkan, D.Y. (2000). Mezhdunarodnyy menedzhment: Uchebnyk dlya vuzov [International management: Textbook for universities]. St. Petersburg: Piter [in Russian].
11. Rukasov, S.V. (2009). Analiz system motyvatsiyi personalu s urakhuvannyam dosvidu providnykh krayin svitu [Analysis of personnel motivation systems based on the experience of leading countries in the world]. Visnyk Khmelnitskoho Natsionalnoho universytetu –Khmelnitsky National University Herald, 5, 93-96 [in Ukrainian].
12. Shynkarenko, V.H., & Kryvoruchko, O.N. (2000). Systema motyvatsiynoho monitorynhu pratsivnykiv pidpryyemstva [The system of motivational monitoring of employees of the enterprise]. Ukrayina: aspekty pratsi – Ukraine: aspects of labor, 4, 27-32 [in Ukrainian].
Пристатейна бібліографія ГОСТ
- Богиня Д.П., Куліков Г. Т., Шамота В. М., Лісогор Л. С., Долгова Л. І.; ред.: Д. П. Богиня. Соціально-економічний механізм регулювання ринку праці та заробітної плати. К: НАН України. Ін-т економіки, 2001. 300 c.
- Вербицька В.І., Горовий Д.А. Оцінка засобів стимулювання праці на підприємствах України. Економіка: проблеми теорії та практики: Зб. наук. пр. 2007. Вип. 224: В 4 т., Т.1. С. 214-223.
- Горовий Д.А., Горова К.О., Задорожня А.В. Мотивація співробітників, які працюють на закордонному ринку. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва: Збірник наукових праць Харківського національного автомобільно-дорожнього університету. 2016. №4 (15), том 2. С. 13-19.
- Дороніна М.С. Управління економічними і соціальними процесами підприємства. Монографія. Х.: Вид. ХДЕУ, 2002. 351 с.
- Єськов О. Мотивація і стимулювання праці. Економіка України. 2001. №2. С. 22-28.
- Кодекс законів про працю України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (дата звернення: 23.10.2019).
- Колот А. М. Мотивація персоналу: підручник. К.: КНЕУ, 2002. 345 с.
- Лазарев С.В., Лазарев Н.С. Японский вариант управления мотивацией труда сотрудников. Мотивация и оплата труда. 2007. № 1. С. 48-53.
- Лібанова Е., Позняк О. Зовнішні трудові міграції населення України. К. : РВПС України, 2002. 240 с.
- Пивоваров С.Э., Баркан Д.И. и др. Международный менеджмент. Учебник для вузов. СПб: Питер, 2000. 624 с.
- Рукасов С.В. Аналіз систем мотивації персоналу з урахуванням досвіду провідних країн світу. Вісник Хмельницького національного університету. 2009. №5, Том 2. С. 93-96.
- Шинкаренко В.Г., Криворучко О.М. Система мотиваційного моніторингу працівників підприємства. Україна: аспекти праці. 2000. № 4. С. 27-32.
Copyright (c) 2019 Д.А. Горовий, Є.М.Строков
Мотивація та стимулювання як основні засоби управління персоналом в Україні
Об авторах
Д.А. Горовий, професор, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та маркетингу, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», м. Харків, Україна, E-mail: dmytro.gorovyi@khpi.edu.ua
Є.М. Строков, доцент, кандидат економічних наук, доцент кафедри економічного аналізу та обліку, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», м. Харків, Україна, E-mail: strokoff.e@gmail.com
Анотація
Ключові слова
Повний текст:
PDFПосилання
1. Bohynya, D.P., Kulikov, H.T., Shamota, V.M., Lisohor, L.S., & Dolhova, L.I.(2001). Socio-economic mechanism of labor market and wage regulation. D.P. Bohynya (Ed.). Kyiv. NAS of Ukraine. Institute of Economics.
2. Verbytska, V.I., & Gorovyi, D.A. (2007). Otsinka zasobiv stymulyuvannya pratsi na pidpryyemstvakh Ukrayiny [Assessment of labor incentives at Ukrainian enterprises]. Ekonomika: problemy teoriyi ta praktyky - Economics: Problems of Theory and Practice, 224, Vol.1, 214-223 [in Ukrainian].
3. Gorovyi, D.A., Gorova, K.O., & Zadorozhnya, A.V. (2016). Motyvatsiya spivrobitnykiv, yaki pratsyuyut na zakordonnomu rynku [Motivation of employees working in the foreign market]. Problemy i perspektyvy rozvytku pidpryyemnytstva: Zbirnyk naukovykh prats Kharkivskoho natsionalnoho avtomobilno-dorozhnioho universytetu – Problems and prospects of entrepreneurship development: Collection of scientific works of Kharkiv National Automobile and Highway University, 4 (15), Vol.2, 13-19 [in Ukrainian].
4. Doronina, M.S. (2002.) Management of economic and social processes of the enterprise: Monograph [Upravlinnya ekonomichnymy i sotsialnymy protsesamy pidpryyemstva: Monohrafiya]. Kharkiv: KhNEU [in Ukrainian].
5. Ieskov, O. (2001). Motyvatsiya i stymulyuvannya pratsi [Motivation and stimulation of labor]. Ekonomika Ukrayiny – Economy of Ukraine, 2, 22-28 [in Ukrainian].
6. Kodeks zakoniv pro pratsyu Ukrayiny [Code of Labor Laws of Ukraine]. (n.d.). zakon.rada.gov.ua. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 [in Ukrainian].
7. Kolot, A.M. (2002). Motyvatsiya personalu: pidruchnyk [Personnel motivation: a textbook]. Kyiv: KNEU [in Ukrainian].
8. Lazariev, S.V., & Lazariev, N.S. (2007). Yaponskyy varyant upravlenyya motyvatsyey truda sotrudnykov [Japanese variant of management of employees' motivation of work]. Motivatsiia i oplata truda – Motivation and remuneration, 1, 48-53 [in Russian].
9. Libanova, E., & Poznyak, O. (2002). Zovnishni trudovi mihratsiyi naselennya Ukrayiny [External labor migration of the population of Ukraine]. Kyiv: RVPS of Ukraine [in Ukrainian].
10. Pivovarov, S.E., & Barkan, D.Y. (2000). Mezhdunarodnyy menedzhment: Uchebnyk dlya vuzov [International management: Textbook for universities]. St. Petersburg: Piter [in Russian].
11. Rukasov, S.V. (2009). Analiz system motyvatsiyi personalu s urakhuvannyam dosvidu providnykh krayin svitu [Analysis of personnel motivation systems based on the experience of leading countries in the world]. Visnyk Khmelnitskoho Natsionalnoho universytetu –Khmelnitsky National University Herald, 5, 93-96 [in Ukrainian].
12. Shynkarenko, V.H., & Kryvoruchko, O.N. (2000). Systema motyvatsiynoho monitorynhu pratsivnykiv pidpryyemstva [The system of motivational monitoring of employees of the enterprise]. Ukrayina: aspekty pratsi – Ukraine: aspects of labor, 4, 27-32 [in Ukrainian].
Пристатейна бібліографія ГОСТ
- Богиня Д.П., Куліков Г. Т., Шамота В. М., Лісогор Л. С., Долгова Л. І.; ред.: Д. П. Богиня. Соціально-економічний механізм регулювання ринку праці та заробітної плати. К: НАН України. Ін-т економіки, 2001. 300 c.
- Вербицька В.І., Горовий Д.А. Оцінка засобів стимулювання праці на підприємствах України. Економіка: проблеми теорії та практики: Зб. наук. пр. 2007. Вип. 224: В 4 т., Т.1. С. 214-223.
- Горовий Д.А., Горова К.О., Задорожня А.В. Мотивація співробітників, які працюють на закордонному ринку. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва: Збірник наукових праць Харківського національного автомобільно-дорожнього університету. 2016. №4 (15), том 2. С. 13-19.
- Дороніна М.С. Управління економічними і соціальними процесами підприємства. Монографія. Х.: Вид. ХДЕУ, 2002. 351 с.
- Єськов О. Мотивація і стимулювання праці. Економіка України. 2001. №2. С. 22-28.
- Кодекс законів про працю України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (дата звернення: 23.10.2019).
- Колот А. М. Мотивація персоналу: підручник. К.: КНЕУ, 2002. 345 с.
- Лазарев С.В., Лазарев Н.С. Японский вариант управления мотивацией труда сотрудников. Мотивация и оплата труда. 2007. № 1. С. 48-53.
- Лібанова Е., Позняк О. Зовнішні трудові міграції населення України. К. : РВПС України, 2002. 240 с.
- Пивоваров С.Э., Баркан Д.И. и др. Международный менеджмент. Учебник для вузов. СПб: Питер, 2000. 624 с.
- Рукасов С.В. Аналіз систем мотивації персоналу з урахуванням досвіду провідних країн світу. Вісник Хмельницького національного університету. 2009. №5, Том 2. С. 93-96.
- Шинкаренко В.Г., Криворучко О.М. Система мотиваційного моніторингу працівників підприємства. Україна: аспекти праці. 2000. № 4. С. 27-32.
Copyright (c) 2019 Д.А. Горовий, Є.М.Строков