DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2023.10(43).212-223

Використання можливостей внутрішнього аудиту при оцінювання якості трудових відносин та процесів формування і розвитку кадрового потенціалу суб'єктів господарювання

Н.С. Шалімова, І.В. Смірнова, І.І. Андрощук

Про авторів

Н.С. Шалімова, професор, доктор економічних наук, декан економічного факультету, професор кафедри аудиту, обліку та оподаткування, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7564-4343, e--mail: nataliia.shalimova@gmail.com

І.В. Смірнова, доцент, кандидат економічних наук, заступник декана економічного факультету з навчально-методичної роботи, доцент кафедри аудиту, обліку та оподаткування, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3755-4045, e -mail: smirnova.iryna@ukr.net

І.І. Андрощук, доцент, кандидат економічних наук, доцент кафедри аудиту, обліку та оподаткування, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0001-1776, е-mail: GM_GM@ukr.net

Анотація

Метою даного дослідження є конкретизація особливостей внутрішнього аудиту в сфері трудових відносин та кадрового потенціалу з урахуванням діючих вимог Міжнародних стандартів професійної практики внутрішнього аудиту, обґрунтування основних видів завдань, які мають виконувати внутрішні аудитори. Обґрунтовано, що завдання, які виконуються внутрішнім аудитом фактично представлені двома великими групами: завдання з надання впевненості та консультаційні завдання. Ці тенденції відповідають розвитку змісту аудиту (перехід до широкого тлумачення і трансформації в завдання з надання впевненості) та фундаментальній зміні ролі аудиту – поєднання консультаційної функції та функції з надання впевненості. Запропоновано визначення внутрішнього аудиту в сфері трудових відносин з метою повного узгодження з міжнародними стандартами, який пропонується розглядати як незалежну, об'єктивну діяльність з надання впевненості щодо відповідності трудових процесів (кадрового потенціалу, управління персоналом) встановленим критеріям оцінки та діяльність з консультаційних послуг, що має приносити користь організації, підвищувати її цінність та покращувати її діяльність. Виокремлено цілі, які можуть висуватися перед службою внутрішнього аудиту в сфері трудових відносин та кадрового потенціалу, визначені можливі критерії оцінки та їх обмеження. Конкретизовано розподіл функцій і відповідальності при виконання завдань з надання впевненості службою внутрішнього аудиту. Представлені розробки мають бути покладені в основу такого документу, як «Статут внутрішнього аудиту», адже Стандарти якісних характеристик Міжнародних стандартів професійної практики внутрішнього аудиту (розділ 1000 – Цілі, повноваження та обов'язки) передбачають, що цілі, повноваження та обов'язки функції внутрішнього аудиту повинні бути офіційно визначені в статуті внутрішнього аудиту. Обґрунтовано, що розробка такого документу з деталізацією видів завдань, що повинні виконуватися службою внутрішнього аудиту в сфері трудових відносин та кадрового потенціалу, потенційно можливих для конкретного підприємства, є важливим напрямком подальших досліджень.

Ключові слова

внутрішній аудит, трудові відносини, кадровий потенціал, завдання з надання впевненості, консультаційні послуги, тристоронні відносини, критерії оцінки

Повний текст:

PDF

Посилання

1. Andreitseva, I.A. (2018). Audyt personalu [Audit of the Personnel]. Kamianets-Podilskyi. Retrieved from http://elar.kpnu.edu.ua:8081/xmlui/bitstream/handle/123456789/4402/Andreitseva-I.A.-Audyt-personalu-2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y [in Ukrainian].

2. Haman, H.V. (2022). Rozvytok onlain audytu personalu v umovakh viiny [Development of online personnel audit in war conditions]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and society, 41. Retrieved from https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/download/1539/1480/ [in Ukrainian].

3. Dodatok do Mizhnarodnykh standartiv kontrolyu yakosti, audytu, ohlyadu, inshoho nadannya vpevnenosti ta suputnikh posluh. Vydannya 2020 roku. Chastyna III. [Supplement to the Handbook of International Quality Control, Auditing, Review, Other Assurance and Related Services Pronouncements. 2020 Edition. Volume III]. Retrieved from https://www.apob.org.ua/?page_id=3482 [in Ukrainian].

4. Zbrytska, T.P., & Salo, Ya.V. (2019). Audyt personalu [Audit of the Personnel]. Odesa: ONEU. Retrieved from http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/12474/1/Аудит%20персоналу%20%20навчальний%20посібник.pdf [in Ukrainian].

5. Kamenska, T.O. (2010). Vnutrishnii audyt. Suchasnyi pohliad : monohrafiia [Internal audit. Modern view: monograph]. K.: Inform.-analitychne ahentstvo [in Ukrainian].

6. Kodeks Etyky Instytutu vnutrishnikh audytoriv [Code of Ethics of the Institute of Internal Auditors]. Retrieved from https://theiia.org.ua/wp-content/uploads/2022/05/code-of-ethics-ukrainian.pdf [in Ukrainian].

7. Krutova, A.S., & Semenets, A.O. (2018). Normatyvno-pravove zabezpechennia vnutrishnoho audytu: vitchyznianyi dosvid ta svitova praktyka [Regulatory and legal support of internal audit: domestic experience and world practice]. Biznes Inform - Business Inform, 12, 309-316. Retrieved from https://www.business-inform.net/export_pdf/business-inform-2018-12_0-pages-309_316.pdf [in Ukrainian].

8. Bilovodska, O. (Eds.). (2012). Mekhanizm stratehichnoho upravlinnia innovatsiinym rozvytkom : monohrafiia [The mechanism of strategic management of innovative development: monograph]. Sumy : Universytetska knyha [in Ukrainian].

9. Mizhnarodni standarty profesiinoi praktyky vnutrishnoho audytu [International standards of professional practice of internal audit]. Retrieved from https://www.theiia.org/globalassets/site/standards/mandatory-guidance/ippf/2017/ippf-standards-2017-ukrainian.pdf [in Ukrainian].

10. Nazarova, K.O. (2015). Audyt: evoliutsiia, potentsial, efektyvnist : monohrafiia [Audit: evolution, potential, effectiveness: monograph]. K.: Kyivskyi natsionalnyi torhovelno-ekonomichnyi universytet [in Ukrainian].

11. Ohiichuk, M.F., Rahulina, I.I., Novikov, I.T., & Rahulina, M.M. (2022). Vnutrishnii audyt [Internal Audit]. Kyiv: Alerta [in Ukrainian].

12. Oliinyk, O.O. (2016). Audyt personalu [Audit of the Personel. Rivne : NUVHP. Retrieved from https://ep3.nuwm.edu.ua/18232/1/Олійник_Аудит%20персоналу.pdf [in Ukrainian].

13. Pushkar, M.S., & Semaniuk, V.Z. (2016). Vnutrishnii audit [Internal Audit]. Ternopil: TNEU. Retrieved from http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/37224/1/Внутрішній%20аудит-Semaniuk.pdf [in Ukrainian].

14. Sydotova A.V., & Hontjuk, V.A. (2019). Otsiniuvannia kadrovoho potentsialu pidpryiemstv na osnovi kompetentnisnoho pidkhodu. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia [Staff Potential Evaluation of Enterprises Based on Competence Approach]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economics and Organization of Production, 2(34), 37-45 [in Ukrainian].

15. Slobodianyk, Yu.B., & Zvarych, L.V. (2018). Vnutrishnii audyt [Internal Audit]. Sumy: TOV «VPP «Fabryka druku». Retrieved from http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/7523/1/Внутрішній%20аудит.pdf [in Ukrainian].

16. Smachylo, V.V. (2019). Systema otsinochnykh pokaznykiv kadrovoho potentsialu na pidpryiemstvi [System of evaluation indicators of personnel potential at the enterprise]. Rynkova ekonomika: suchasna teoriia i praktyka upravlinnia - Market economy: modern management theory and practice, 18, 2(42), 58-70. Retrieved from http://rinek.onu.edu.ua/article/view/177072 [in Ukrainian].

17. Chumakova, I.Yu., & Koval, Zh.H. (2016). Sutnist funktsii vnutrishnoho audytu v systemi derzhavnoho upravlinnia [The essence of the internal audit function in the state administration system]. Naukovi pratsi NDFI - Scientific works of NDFI, 3(76), 135-148. Retrieved from http://rinek.onu.edu.ua/article/view/177072 [in Ukrainian].

18. Шалімова, Н. С., & Андрощук, І. І. (2015). Rozvytok pidkhodiv shchodo klasyfikatsii ta vydiv zavdan, shcho vykonuiutsia v ramkakh vnutrishnoho audytu [Development of the approaches to the classification and groups of the tasks fulfilling by the internal auditors]. Tekhnolohichnyi audyt ta rezervy vyrobnytstva - Technology Audit and Production Reserves, 4(5(24), 52–57. Retrieved from https://doi.org/10.15587/2312-8372.2015.47507 [in Ukrainian].

19. Internal audit leaders as talent warriors. Winning the war for talent, now and in the future (2020). Deloitte. www2.deloitte.com. Retrieved from https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/uk/Documents/risk/deloitte-uk-internal-audit-leaders-as-talent-warriors.pdf [in English].

20. Pajak, W. (2012). Personnel Audit Process. Business, management and Education, Iss. 10(1), 25-37. Retrieved from http://dx.doi.org/10.3846/bme.2012.03 [in English].

21. Spencer, Pickett K.H. (2018). The Internal Auditing Handbook. Second edition. Wiley. Retrieved from https://book.akij.net/eBooks/2018/March/5a9e7b2d97ef6/The%20Internal%20Auditing%20Handbook.pdf [in Ukrainian].

Пристатейна бібліографія

1. Андрейцева І.А. Аудит персоналу: навч. посіб. Кам’янець-Подільський, 2018. 169 с. URL: http://elar.kpnu.edu.ua:8081/xmlui/bitstream/handle/123456789/4402/Andreitseva-I.A.-Audyt-personalu-2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y (дата звернення 21.09.2023).

2. Гаман Г.В. Розвиток онлайн аудиту персоналу в умовах війни. Економіка та суспільство. 2022. №41. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/download/1539/1480/

3. Додаток до Міжнародних стандартів контролю якості, аудиту, огляду, іншого надання впевненості та супутніх послуг. Видання 2020 року. Частина ІІІ. URL: https://www.apob.org.ua/?page_id=3482 (дата звернення 21.09.2023).

4. Збрицька Т.П., Сало Я.В. Аудит персоналу: Навчальний посібник. Одеса: ОНЕУ, 2019. 381 с. URL: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/12474/1/Аудит%20персоналу%20%20навчальний%20посібник.pdf (дата звернення 21.09.2023).

5. Каменська Т.О. Внутрішній аудит. Сучасний погляд : монографія. К.: Інформ.-аналітичне агентство, 2010. 491 с.

6. Кодекс Етики Інституту внутрішніх аудиторів. URL: https://theiia.org.ua/wp-content/uploads/2022/05/code-of-ethics-ukrainian.pdf (дата звернення: 21.09.2023).

7. Крутова А.С., Семенець А.О. Нормативно-правове забезпечення внутрішнього аудиту: вітчизняний досвід та світова практика. Бізнес Інформ. 2018. №12. С. 309-316. URL: https://www.business-inform.net/export_pdf/business-inform-2018-12_0-pages-309_316.pdf (дата звернення 21.09.2023).

8. Механізм стратегічного управління інноваційним розвитком : монографія / за заг. ред. О. А. Біловодської. Суми : Університетська книга, 2012. 432 c.

9. Міжнародні стандарти професійної практики внутрішнього аудиту. URL: https://www.theiia.org/globalassets/site/standards/mandatory-guidance/ippf/2017/ippf-standards-2017-ukrainian.pdf (дата звернення 20.11.2023)

10. Назарова К.О. Аудит: еволюція, потенціал, ефективність : монографія. К.: Київ. нац. торг.- екон. ун-т, 2015. 464 с.

11. Огійчук М.Ф., Рагуліна І.І., Новіков І.Т., Рагуліна М.М. Внутрішній аудит : Навч. посібник. Вид. 5-те, перероб. і допов. Київ: Алерта, 2022. 390 с.

12. Олійник О.О. Аудит персоналу: Навч. посіб. Рівне : НУВГП, 2016. 290 с. URL: https://ep3.nuwm.edu.ua/18232/1/Олійник_Аудит%20персоналу.pdf (дата звернення 21.09.2023).

13. Пушкар М.С., Семанюк В.З. Внутрішній аудит: підручник. Тернопіль: ТНЕУ, 2016. 211 с. URL: http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/37224/1/Внутрішній%20аудит-Semaniuk.pdf (дата звернення 21.09.2023).

14. Сидорова А.В., Гонтюк В.А. Оцінювання кадрового потенціалу підприємств на основі компетентнісного підходу. Економіка і організація управління. 2019. №2(34). С. 37-45.

15. Слободяник Ю.Б., Зварич Л.В. Внутрішній аудит : навчальний посібник. Суми :ТОВ «ВПП «Фабрика друку», 2018. 248 с. URL: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/7523/1/Внутрішній%20аудит.pdf (дата звернення 21.09.2023).

16. Смачило В.В. Система оціночних показників кадрового потенціалу на підприємстві. Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління. 2019. Том 18. Вип. 2(42). С. 58-70. URL: http://rinek.onu.edu.ua/article/view/177072 (дата звернення 21.09.2023).

17. Чумакова І.Ю., Коваль Ж.Г. Сутність функції внутрішнього аудиту в системі державного управління. Наукові праці НДФІ. 2016. №3(76). С. 135-148. URL: http://npndfi.org.ua/docs/NP_16_03_135_uk.pdf (дата звернення 21.09.2023).

18. Шалімова Н.С., Андрощук І.І. Розвиток підходів щодо класифікації та видів завдань, що виконуються в рамках внутрішнього аудиту. Технологічний аудит та резерви виробництва. 2015. №4/5 (24). С. 52–57.

19. Internal audit leaders as talent warriors. Winning the war for talent, now and in the future. Deloitte, 2020. URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/uk/Documents/risk/deloitte-uk-internal-audit-leaders-as-talent-warriors.pdf (дата звернення 21.09.2023).

20. Pajak, W. Personnel Audit Process. Business, management and Education. 2012. Iss. 10(1). P. 25-37. Retrieved from http://dx.doi.org/10.3846/bme.2012.03 (дата звернення 21.09.2023).

21. Spencer Pickett K.H. The Internal Auditing Handbook. Second edition. Wiley, 2018. URL: https://book.akij.net/eBooks/2018/March/5a9e7b2d97ef6/The%20Internal%20Auditing%20Handbook.pdf (дата звернення 21.09.2023).


Copyright (c) 2023 Н.С. Шалімова, І.В. Смірнова, І.І. Андрощук