DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2024.12(45).55-67

Сучасні тенденції та пріоритети інноваційного розвитку соціально-трудового потенціалу в умовах цифровізації економіки

В.В. Зайченко, Я.В. Гринько

Про авторів

В.В. Зайченко, професор, доктор економічних наук, завідувач кафедри економіки, підприємництва та готельно-ресторанної справи, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9523-1220, e-mail: zaichenkovv@kntu.kr.ua

Я.В. Гринько, викладач циклової комісії економіки підприємства та організації виробництва, Фаховий коледж приватного закладу вищої освіти «Центральноукраїнський інноваційний біотехнологічний університет», м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0009-0007-0147-0433 e-mail: grinko.yaroslaw@gmail.com

Анотація

Стаття зосереджена на аналізі впливу цифровізації економіки на соціально-трудовий потенціал. В контексті глобальних технологічних трансформацій, що стрімко змінюють економічні і соціальні структури, автори визначають мету дослідження як виявлення ключових тенденцій та стратегічних пріоритетів, які сприятимуть ефективному розвитку соціально-трудового потенціалу у нових умовах. Особлива увага приділяється потребі у перекваліфікації робочої сили та адаптації навчальних програм до вимог цифрової економіки. Дослідження ґрунтується на аналізі наукових робіт провідних українських вчених у сфері управління соціально-трудовим потенціалом та його інноваційного розвитку. Автори розглядають, як цифровізація впливає на зміну структури робочих місць, вимог до навичок та компетенцій працівників. Обговорюються також нові виклики, що постають перед управлінням людськими ресурсами в умовах переходу до цифрової економіки, включаючи потребу в розвитку гнучких та адаптивних освітніх моделей. На основі аналізу наведених зарубіжних визначень та змістовного наповнення цифрової економіки визначені ключові висновків щодо її впливу на глобальний економічний ландшафт та соціально-трудовий потенціал в цілому. Здійснений аналіз ключових тенденцій, що формують інноваційний розвиток соціально-трудового потенціалу в умовах цифровізації. Запропоновано комплексний аналіз впливу різних аспектів цифровізації економіки на формування інноваційного розвитку соціально-трудового потенціалу. Основні висновки статті підкреслюють необхідність комплексного підходу до реформування освітньої системи та робочого законодавства для забезпечення адаптації до вимог цифрової економіки. На основі аналізу ключових тенденцій, які формують інноваційний розвиток соціально-трудового потенціалу в умовах цифровізації, визначені стратегічні пріоритети для підтримки та стимулювання цього розвитку, включно з інвестиціями в навчання, розвиток інфраструктури та створення мотиваційних механізмів для підвищення цифрової грамотності населення. Підкреслюється важливість стратегічного партнерства між державою, освітніми інститутами та бізнесом для формування ефективної відповіді на технологічні зміни. Також було розроблено потенційні стратегії розвитку навичок, які необхідні для успішної інтеграції у високотехнологічне робоче середовище в умовах цифровізації економіки, які мають бути комплексними і адаптивними до швидкозмінних технологічних трендів.

Ключові слова

цифровізація економіки, соціально-трудовий потенціал, інноваційний розвиток, навчання та перекваліфікація, цифрова грамотність, адаптація освітніх програм, стратегічні пріоритети

Повний текст:

PDF

Посилання

1. Vasiutkina, N., Samitov, R., & Kolisnik, M. (2023). Development of enterprise personnel systems on innovative bases in the context of economic digitalization. Stalyi rozvytok ekonomiky, (46), 31-37. [in Ukrainian]. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2023-46-4.

2. Veretiuk, S.M., & Pilinsky, V.V. (2016). Defining the priority directions of digital economy development in Ukraine. Naukovi zapysky Ukrainskoho naukovo-doslidnoho instytutu zviazku, (2), 51-58 [in Ukrainian].

3. Voinarenko, M.P., & Skorobohata, L.V. (2015). Network tools for the capitalization of informational and intellectual potential and innovation. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, (3), 3, 18-24 [in Ukrainian].

4. Huk, L.P. (2021). Standard and new forms of employment: diversification of opportunities in the context of digitalization and globalization. Biznes Inform, (1), 224-231 [in Ukrainian].

5. Kilnytska, O., Yaremova, M., & Sushytska, O. (2023). Assessment of labor potential and modern HR technologies in Ukraine. Ekonomika ta suspilstvo, (55). [in Ukrainian]. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-55-847.

6. Kit, L.Z. (2014). Evolution of network economy. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, (3), 2, 187-194 [in Ukrainian].

7. Kolot, A., Herasymenko, O., & Shevchenko, A. (2023). New challenges for the theory and practice of human capital in the context of Industry 4.0: competency aspect. Ekonomika ta suspilstvo, (53). [in Ukrainian]. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-8.

8. Koliadenko, S.V. (2016). Digital economy: prerequisites and stages of development in Ukraine and the world. Ekonomika. Finansy. Menedzhment: aktualni pytannia nauky i praktyky, (6), 105-112 [in Ukrainian].

9. Kostyshyna, T., Tuzhylykina, O., & Shapovalov, V. (2024). Social and labor potential of the region and the digitalization of labor: prospects and directions of interaction in the context of innovative development. Ekonomika ta suspilstvo, (70). [in Ukrainian]. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-33.

10. Nazarova, G.V., Rudenko, V.O. (2024). Digital economy: etymology and institutional structure. Konkurentospromozhnist ta innovatsii: problemy nauky ta praktyky. Sektsiia 3. Innovatsii: makro- mezo- ta mikrovymir. http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/27044/1/%D0%A0%D1%83%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%20%D0%92.%D0%9E.%20%D0%A2%D0%B5%D0%B7%D0%B8%20%D0%A5%D0%9D%D0%95%D0%A3.pdf [in Ukrainian].

11. Nemchenko, T.A., Viunik, O.V., & Storozhuk, O.V. (2024). Social and labor potential of the population in the context of digitalization of employment and innovative changes in the economy. Ekonomika ta suspilstvo, (69). [in Ukrainian]. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-54.

12. Savkiv, U., Lesyk, M., & Liubchenko, O. (2024). Human resource management in conditions of turbulence and digitalization. Naukovi perspektyvy (spetsvypusk), 5 (47). [in Ukrainian]. https://doi.org/10.52058/2708-7530-2024-5(47)-973-982.

13. Sedikova, I.O., Kozak, K.B., Sedikov, D.V. (2022). Personnel management in the context of global informational processes. Ekonomika kharchovoi promyslovosti, Vol. 14, Issue 2. [in Ukrainian]. https://doi.org/10.15673/fie.v14i2.2324.

14. Nyzhnyk, V.M. (Eds.). (2018). Social and Labor Potential: Formation, Provision, and Development in Enhancing Economic Security: monograph. Khmelnytsky: KhNU. [in Ukrainian].

15. Dolishnii, M., & Zlupko, S. (Eds.). (1994). Social and Labor Potential: Theory and Practice: in 2 parts. Kyiv: Naukova Dumka [in Ukrainian].

16. Pasieka, S.R. (2012). Social and Labor Potential of the Region: Theory and Practice of Development: monograph. National Academy of Environmental Protection and Resort Construction. Cherkasy: IntroligaTOR [in Ukrainian].

17. Storozhuk, O. (2024). Preservation of the social and labor potential of the region under the threats and intensification of youth migration mobility. Ekonomika ta suspilstvo, (68). [in Ukrainian]. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-68-191.

18. Trubych, S.Yu., & Pushkar, Z.M. (2006). Socio-economic essence and features of human potential formation. Aktualni problemy ekonomiky, No. 4 [in Ukrainian].

19. Semykina, M. (Eds.). (2018). Labor Potential of Kirovograd Region: State and Prospects of Development: collective monograph. Kirovograd: VAT "Kirovohradske Vydannia" [in Ukrainian].

20. Chornodid, I.S., Vasylets, N.M., & Fedotov, O.O. (2024). Innovative strategies for human resource management in the context of digitalization. Problemy suchasnykh transformatsii. Seriia: ekonomika ta upravlinnia, No. 13. [in Ukrainian]. https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-04-09.

21. Bukht, R., & Heeks, R. (2017). Defining, Conceptualising and Measuring the Digital Economy. Development Informatics Working Paper, No. 68 [in English].

22. Castells, M. (1995). The Rise of the Network Society. The Information Age: Economy, Society and Culture Vol. I. Blackwell. Negroponte N. Being Digital. New York: Alfred A. Knopf [in English].

23. Tapscott, D. (1996). The Digital Economy: Promise and Peril in the Age of Networked Intelligence. McGraw-Hill [in English].

Пристатейна бібліографія

  1. Васюткіна Н., Самітов Р., Колісник М. Формування системи розвитку персоналу підприємств на інноваційних засадах в умовах цифровізації економіки. Сталий розвиток економіки. 2023. No 1(46). С. 31–37. DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2023-46-4 (дата звернення: 09.10.2024).
  2. Веретюк C.М., Пілінський В.В. Визначення пріоритетних напрямків розвитку цифрової економіки в Україні. Наукові записки Українського науково-дослідного інституту зв’язку. 2016. № 2. С. 51-58.
  3. Войнаренко М.П., Скоробогата Л.В. Мережеві інструменти капіталізації інформаційно інтелектуального потенціалу та інновацій. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2015. № 3. Т. 3. С. 18-24.
  4. Гук Л.П. Стандартні та нові форми зайнятості: диверсифікація можливостей в умовах цифровізації та глобалізації. Бізнес Інформ. 2021. No 1. С. 224–231.
  5. Кільніцька О., Яремова М., Сушицька О. Оцінка трудового потенціалу та сучасні HR-технології в Україні. Економіка та суспільство. 2023. (55). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-55-847 (дата звернення: 08.10.2024).
  6. Кіт Л.З. Еволюція мережевої економіки. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2014. № 3. Т. 2. С. 187-194.
  7. Колот А., Герасименко О., Шевченко А. Нові виклики для теорії та практики людського капіталу в умовах становлення «Індустрії 4.0»: компетентнісний аспект. Економіка та суспільство. 2023. No 53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-8 (дата звернення: 09.10.2024).
  8. Коляденко С. В. Цифрова економіка: передумови та етапи становлення в Україні та світі. Економіка. Фінанси. Менеджмент: актуальні питання науки і практики. 2016. No 6. С. 105-112.
  9. Костишина Т., Тужилкіна О., Шаповалов В. Соціально-трудовий потенціал регіону і цифровізація праці: перспективи та напрями взаємовпливу в умовах інноваційного розвитку. Економіка та суспільство. 2024. (70). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-33 (дата звернення: 09.10.2024).
  10. Назарова Г.В., Руденко В.О. цифрова економіка: етимологія та інституційна структура. Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики. Секція 3. Інновації: макро- мезо- та мікровимір. C. 406-410. URL: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/27044/1/%D0%A0%D1%83%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%20%D0%92.%D0%9E.%20%D0%A2%D0%B5%D0%B7%D0%B8%20%D0%A5%D0%9D%D0%95%D0%A3.pdf (дата звернення: 16.10.2024).
  11. Немченко Т.А., В'юник О.В., Сторожук О.В. Соціально-трудовий потенціал населення в умовах цифровізації зайнятості та інноваційних змін в економіці. Економіка та суспільство. 2024. Випуск 69. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-54 (дата звернення: 09.10.2024).
  12. Савків У., Лесик М., Любченко О. Управління людськими ресурсами в умовах турбулентності та цифро-візації. Наукові перспективи (спецвипуск). 2024. No 5(47). DOI: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2024-5(47)-973-982 (дата звернення: 10.10.2024).
  13. Седікова І.О., Козак К.Б., Седіков Д.В. Управління персоналом в умовах глобальних інформацій-них процесів. Економіка харчової промисловості. 2022. Том 14. Випуск 2. DOI: https://doi.org/10.15673/fie.v14i2.2324 (дата звернення: 10.10.2024).
  14. Соціально-трудовий потенціал: формування, забезпечення та розвиток у підвищенні економічної без-пеки : монографія / за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. В.М. Нижника. Хмельницький: ХНУ, 2018. 607 с.
  15. Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика: в 2-х частинах / відп. ред. М.І. Долішній, С.М. Злупко. К.: Наук. думка, 1994. 264 с.
  16. Соціально-трудовий потенціал регіону: теорія і практика розвитку: монографія / С.Р. Пасєка; Нац. акад. природоохорон. та курорт. буд-ва. Черкаси: ІнтролігаТОР, 2012. 606 с.
  17. Сторожук О. Збереження соціально-трудового потенціалу регіону в умовах загроз та інтенсифікації міграційної мобільності молоді. Економіка та суспільство. 2024. (68). URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-68-191 (дата звернення: 08.10.2024).
  18. Трубич С.Ю., Пушкар З.М. Соціально-економічна сутність та особливості формування людського потенціалу. Актуальні проблеми економіки. 2006. No 4.
  19. Трудовий потенціал Кіровоградської області: стан та перспективи розвитку: кол. монографія / за ред. М.В. Семикіної. Кіровоград: ВАТ «Кіровоградське видання», 2008. 304 с.
  20. Чорнодід І.C., Василець Н.М., Федотов О.О. Інноваційні стратегії управління людськими ресурсами в умовах цифровізації. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2024. No 13. DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-04-09 (дата звернення: 10.10.2024).
  21. Bukht R., & Heeks R. Defining, Conceptualising and Measuring the Digital Economy. Development Informatics Working Paper. 2017. No. 68.
  22. Castells M. The Rise of the Network Society. The Information Age: Economy, Society and Culture Vol. I. Blackwell. Negroponte N. Being Digital. New York: Alfred A. Knopf, 1995. 243 p.
  23. Tapscott D. The Digital Economy: Promise and Peril in the Age of Networked Intelligence. McGraw-Hill, 1996. 342 p.

Copyright (c) 2024 В.В. Зайченко, Я.В. Гринько