DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2024.12(45).7-19

Формування мотивованості персоналу в умовах інноваційних трансформацій праці, цифровізації економіки, викликів та загроз

М.В. Семикіна, А.І. Костишина, А.В. Семикіна

Про авторів

М.В. Семикіна, професор, доктор економічних наук, професор кафедри економіки, підприємництва та готельно-ресторанної справи, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6995-1267, e-mail:SemikinaMV@i.ua

А.І. Костишина, асистент кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії, Полтавський університет економіки і торгівлі, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0716-4468, e-mail: Tkost2017@gmail.com

А.В. Семикіна, кандидат економічних наук, підприємець, м. Одеса, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0919-7623, e-mail:a.semikina@gmail.com

Анотація

У статті досліджується проблема мотивованості персоналу в умовах інноваційних трансформацій праці, цифровізації економіки, викликів та загроз, аналізуються фактори, що впливають на мотивацію працівниківта пропонуються шляхи формування високої мотивованості персоналу. Здійснено порівняльний аналіз сутнісних характеристик мотивації праці і мотивованості персоналу. Запропоновано визначення «мотивованість пероналу», обгрунтовано особливості авторського підходу до визначення. Обґрунтовано, що мотивованість персоналу є динамічним станом, що постійно змінюється під впливом внутрішніх та зовнішніх факторів (їх змісту, сили, спрямованості) і відіграє вирішальну роль у забезпеченні ефективності та успіху підприємства. Проаналізовано вплив інноваційних трансформацій праці та цифровізації економіки на мотивацію праці, визначено позитивні і негативні наслідки такого впливу для мотивованості персоналу. Визначено роль цифрових технологій у формуванні мотиваційного середовища через розширення арсеналу інструментів та можливостей для підвищення мотивації працівників. Розкрито вплив фактору війни на мотивацію працівників. Обґрунтовано стратегічне значення проблеми формування високої мотивованості персоналу. Запропоновано низку інновацій у технологіях мотиваційного менеджменту в умовах війни та на етапі повоєнної розбудови економіки («психологічна реабілітація та стійкість», «гібридна мотивація», «патріотичний менеджмент», «цифрові драйвери мотивації», «мотивація через освіту», «синергія спільнот»). Запропоновано систему негрошових стимулів та соціальних пакетів, важливих під час війни, а також методи підвищення мотивованості персоналу підприємств на основі вдосконалення матеріальної мотивації в умовах повоєнної України.

Ключові слова

інноваційні трансформації, цифровізація економіки, мотивованість персоналу, виклики та загрози, мотиваційний менеджмент

Повний текст:

PDF

Посилання

1. Bondar T.V., & Krasnonos A.S. (2023) Modern Methods of Personnel Motivation. Ekonomika ta suspilstvo, 57. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/3235 [in Ukrainian].

2. Herasymenko A. (2022) Motives, Interests, Incentives, and Stimulation as Key Categories Revealing the Essence of Work Motivation. Ekonomika ta suspilstvo, 40. [in Ukrainian] https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-40-30.

3. Herasymenko O., & Potapenko A. (2023) Dominants of personnel motivation in the context of transformations of the labor market of Ukraine under martial law. Ekonomika ta suspilstvo, 49. [in Ukrainian] https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-46.

4. Hrynko I. M. (2009) Improving Material Work Motivation in the Management System of Industrial Enterprises http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Znpchdtu/2009_24/articles/38_Grinko.pdf [in Ukrainian].

5. Kolot A. M., & Tsymbaliuk S. O. (2011) Personnel motivation, 397[in Ukrainian].

6. Kozak K. B, Korsikova N. M., & Petrenko Yu. O. (2022) Personnel Motivation Management in the Post-Pandemic and Wartime Context. Ekonomika kharchovoi promyslovosti, 14, 2, 26–32 [in Ukrainian].

7. Kozachenko H. V. (n.d.) International experience in labor motivation. http://milkua.info/uk/post/zarubiznij-dosvid-motivacii-praci [in Ukrainian].

8. Kohut I. (2022) Analysis of Motivation Factors Affecting Teams in Innovative Projects During Crisis and War. Ekonomika ta suspilstvo, 40. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1456 [in Ukrainian].

9. Kurchenko A. V., & Levchenko Yu. H. (2018) The importance of work motivation in the operation of the enterprise and ways to improve it. Ekonomika i suspilstvo, 1, 450-454. [in Ukrainian].

10. Semykina M. V., Luchyk S. D., & Zapirchenko L. D. (2022) Motivational mechanisms for economic development at the stage of European integration. Kropyvnytskyi: TsNTU, 281. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/12306 [in Ukrainian].

11. Prokhorovska S.A. (2023) Personnel motivation in the face of modern challenges. Transformatsiina ekonomika, 2 (02), 46–48. [in Ukrainian].

12. Sereda O. H., & Yushko A. M. (2023) Work motivation as a prerequisite for labor mobility during wartime and post-war recovery. Pravo i suspilstvo, 1, 141-147. https://elar.naiau.kiev.ua/handle/123456789/28090 [in Ukrainian].

13. Spitsyna A., & Nesterenko O. Managing employee motivation in transportation companies in the context of digitalization. Modeling the development of the economic systems, 309-304. https://mdes.khmnu.edu.ua/index.php/mdes/article/view/487/487 [in Ukrainian].

14. Turlo N. P., & Osadchuk O. V. (2024) Labor market conditions and employee motivation in Ukraine during wartime. Ekonomichnyi prostir, 191, 97-103. [in Ukrainian] https://doi.org/10.32782/2224-6282/191-18.

15. Cherevan, I., Kovalenko Yu., & Holets S. (2024) Personnel motivation in businesses: modern trends in a wartime environment. Stalyi rozvytok ekonomiky, 4(51), 104-109. [in Ukrainian] https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-51-14.

16. Semykina M., Luchyk S., Zapirchenko L., Semykina A., Savelenko H., & Sikoraka V. (2021) Motivational Mechanism of Activation of Innovative Activity of Personnel and its Improvement. Advanced Computer Information Technologies: 11th InternationalConference, 15-17 September. 2021. Daggendorf, Germany, 317-321 https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57226286373 [in English].

Пристатейна бібліографія

  1. Бондар Т.В., Краснонос А.С. Сучасні методи мотивації персоналу. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 57. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/3235 (дата звернення: 09.12.2024)
  2. Герасименко А. Мотиви, інтереси, стимули, стимулювання як основні категорії, що розкривають сутність мотивації праці. Економіка та суспільство, 2022.(40). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-40-30 (дата звернення: 10.12.2024)
  3. Герасименко О.,Потапенко А. Домінанти мотивації персоналу в контексті трансформацій ринку праці України в умовах воєнного стану. Економіка та суспільство. 2023. (49). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-46 (дата звернення: 10.12.2024)
  4. Гринько І. М. Вдосконалення матеріальної мотивації праці в системі управління промисловими підприємствами. URL: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Znpchdtu/2009_24/ articles/38_Grinko.pdf (дата звернення 12.12.2024)
  5. Колот А. М., Цимбалюк С. О. Мотивація персоналу: підручник. Київ : КНЕУ, 2011. 397 c.
  6. Козак К.Б, Корсікова Н.М., Петренко Ю.О. Управління мотивацією персоналу в умовах постпандемії та воєнного стану. Економіка харчової промисловості. 2022. Т. 14. № 2. С. 26–32.
  7. Koзaчeнкo Г. В. Зарубіжний досвід мотивації праці. URL:http://milkua.info/uk/post/zarubiznij-dosvid-motivacii-praci (дата звернення 14.12.2024).
  8. Когут І. Аналіз факторів мотивації, які впливають на команди в інноваційних проєктах під час кризи та війни. Економіка та суспільство. 2022. № 40. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1456. (дата звернення 12.12.2024)
  9. Курченко А.В., Левченко Ю.Г. Значення мотивації праці в діяльності підприємства та шляхи її підвищення. Економіка і суспільство. 2018. Вип. 1. С.450-454.
  10. Мотиваційні механізми розвитку економіки на етапі євроінтеграції: колективна монографія/ М.В. Семикіна, С.Д. Лучик, Л.Д. Запірченко та ін. Кропивницький: ЦНТУ, 2022. 281 с. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/12306 (дата звернення 12.12.2024)
  11. Прохоровська С.А. Мотивація персоналу підприємств в умовах сучасних викликів. Трансформаційна економіка. 2023. № 2 (02). С. 46–48.
  12. Середа О. Г., Юшко А. М. Мотивація праці як передумова трудової мобільності у період воєнних дій та часи повоєнного відновлення. Право і суспільство. 2023. № 1. С.141-147. https://elar.naiau.kiev.ua/handle/123456789/28090 (дата звернення 12.12.2024)
  13. СпіцинаА., Нестеренко О. Управління мотивацією персоналу підприємств транспортної галузі в умовах цифровізації. Modeling the development of the economic systems. С.309-304. https://mdes.khmnu.edu.ua/index.php/mdes/article/view/487/487 (дата звернення 16.12.2024)
  14. Турло Н.П., Осадчук О.В. Стан ринку праці та мотивація персоналу в Україні в умовах воєнного стану. Економічний простір. 2024. (191). С. 97-103. https://doi.org/10.32782/2224-6282/191-18 (дата звернення 16.12.2024)
  15. Череван, І., Коваленко Ю., Голець С. Мотивація персоналу підприємств: сучасні тренди в умовах воєнного стану. Сталий розвиток економіки. 2024. (4(51). С. 104-109. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-51-14 (дата звернення 14.12.2024)
  16. Semykina M., Luchyk S., Zapirchenko L., Semykina A., Savelenko H., Sikoraka V. Motivational Mechanism of Activation of Innovative Activity of Personnel and its Improvement. Advanced Computer Information Technologies: 11th InternationalConference, 15-17 September. 2021. Daggendorf, Germany, 2021. Pp. 317-321 https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57226286373 (дата звернення 14.12.2024)

Copyright (c) 2024 М.В. Семикіна, А.І. Костишина, А.В. Семикіна