DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2018.1(34).124-134
Професійний розвиток персоналу в умовах активізації інноваційно-інтеграційних процесів
Об авторах
А.О. Левченко, доцент, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки, менеджменту та комерційної діяльності, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, E-mail: om_levchenko@ukr.net
Анотація
У статті досліджено роль професійного розвитку персоналу в умовах активізації інноваційно-інтеграційних процесів. Проведено аналіз підходів до визначення сутності професійного розвитку персоналу та інших взаємопов’язаних категорій. Охарактеризовано сучасні відмінності «навчання дорослих» з урахуванням виокремлення у структурі навчального простору фізичної, віртуальної, емоційної, когнітивної та соціальної складових, а також методи професійного навчання й моделі професійного розвитку персоналу в контексті інноваційних змін. Обґрунтовано ключові особливості трансформації підходів до організації професійного розвитку персоналу в умовах активізації інноваційно-інтеграційних процесів.
Ключові слова
персонал, професійний розвиток, метод професійного навчання, модель розвитку персоналу, інноваційний розвиток, інноваційно-інтеграційний процес, інноваційно-інтегрована структура
Повний текст:
PDF
Посилання
1. Banit, O. (2015). Profesiinyi rozvytok personalu v systemi neperervnoi osvity doroslykh [Professional development of personnel in the system of continuous education of adults]. Naukovyi visnyk Melitopolskoho derzhavnoho pedahohichnoho universytetu. Seriia: Pedahohika – Scientific Journal of Melitopol State Pedagogical University. Series: Pedagogy, 2, 169-176 [in Ukrainian].
2. Batsenko, L.M., & Halenin, R.V. (2013). Profesiinyi rozvytok personalu yak faktor pozytyvnykh zrushen v diialnosti silskohospodarskykh pidpryiemstv [Professional development of personnel as a factor of positive changes in the activity of agricultural enterprises]. Visnyk KhNAU. Seriia: Ekonomichni nauky – Visnyk KhNAU. Series: Economic Sciences, 3, 130-135 [in Ukrainian].
3. Buchynska, T.V. (2014). Rozvytok personalu yak osnovnyi chynnyk pidvyshchennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva [Staff development as the main factor for increasing the competitiveness of the enterprise]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Scientific Bulletin of Kherson State University. Series: Economic Sciences, 7(2), 144-146 [in Ukrainian].
4. Havryliuk, I.V. (2009). Rozvytok personalu yak faktor konkurentospromozhnosti pratsivnykiv ta orhanizatsii [Staff development as a factor in the competitiveness of employees and organizations]. Ekonomika. Upravlinnia. Innovatsii – Economy. Management. Innovations, 2. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/eui_2009_2_10 [in Ukrainian].
5. Harashchuk, O.V. (2011). Orhanizatsiino-ekonomichne upravlinnia liudskymy resursamy yak vazhlyve zabezpechennia innovatsiinoho rozvytku [Organizational and Economic Management of Human Resources as an Important Provision of Innovation Development]. Ekonomika i rehion – Economy and region, 2, 15-18 [in Ukrainian].
6. Dzekun, Yu.O. (2010). Rozvytok personalu yak skladova motyvatsii trudovoi diialnosti [Personnel development as a component of the motivation of work]. Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu ekonomiky i torhivli. Seriia: Ekonomichni nauky – Scientific Bulletin of the Poltava University of Economics and Trade. Series: Economic Sciences, 4(3), 183-186 [in Ukrainian].
7. Dontsova, A.Yu. (2014). Profesiinyi rozvytok yak umova zrostannia konkurentospromozhnosti personalu [Professional development as a condition for increasing the competitiveness of staff]. Naukovi pratsi Donetskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu. Seriia: Ekonomichna – Scientific papers of the Donetsk National Technical University. Series: Economical, 5, 71-78 [in Ukrainian].
8. Zhydenko, N. (2013). Profesiinyi rozvytok personalu derzhavnoi sluzhby: osnovni skladovi protsesu [Professional development of civil service: the main components of the process]. Zbirnyk naukovykh prats Natsionalnoi akademii derzhavnoho upravlinnia pry Prezydentovi Ukrainy – Collection of scientific works of the National Academy of Public Administration under the President of Ukraine, 1, 50-58 [in Ukrainian].
9. Pro vyshchu osvitu: Zakon Ukrainy vid 01.07.2014 r. №1556-VII [On Higher Education: The Law of Ukraine of 01.07.2014 №1556-VІІ]. Ofitsiinyi sait Verkhovnoi Rady Ukrainy – The official website of the Verkhovna Rada of Ukraine. Retrieved from http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1556-18 [in Ukrainian].
10. Zlenko, A.M., & Miroshnichenko, D.A. (2015). Profesiinyi rozvytok personalu yak peredumova pidvyshchennia rivnia produktyvnosti pratsi [Professional development of personnel as a prerequisite for raising the level of productivity]. Ekonomichnyi visnyk universytetu – Economic Bulletin of the University, 24(1), 34-38 [in Ukrainian].
11. Kyrychenko, M.O. (2016). Profesiinyi rozvytok pedahohichnykh, naukovo-pedahohichnykh pratsivnykiv ta kerivnykh kadriv osvity u vidkrytomu suspilstvi [Professional development of pedagogical, scientific and pedagogical workers and educational personnel in an open society]. Theory and methods of educational management, 2. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/ttmuo_2016_2_6 [in Ukrainian].
12. Morozova, M.E. (2010). Profesiinyi rozvytok – navchannia vprodovzh zhyttia [Professional development – lifelong learning]. Visnyk pisliadyplomnoi osvity – Bulletin of postgraduate education, 2, 98-104 [in Ukrainian].
13. Paziura, N.V. (2013). Rozvytok liudskykh resursiv na pidpryiemstvi yak chynnyk rozvytku osobystosti [Development of Human Resources at the Enterprise as a Personality Development Factor]. Pedahohika vyshchoi ta serednoi shkoly – Pedagogy of higher and secondary schools, 37, 342-347 [in Ukrainian].
14. Pluhina, Yu.A. (2013). Rozvytok personalu pidpryiemstva: pidkhody, sutnist, modeli [Development of enterprise personnel: approaches, essence, models]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti – Bulletin of the Economy of Transport and Industry, 42, 323-327 [in Ukrainian].
15. Skliar, Ye.P. (2015). Rozvytok personalu pidpryiemstva iz zastosuvanniam modelei kompetentsii [Development of the personnel of the enterprise using the models of competencies]. Visnyk Skhidnoukrainskoho natsionalnoho universytetu imeni Volodymyra Dalia – Bulletin of the Volodymyr Dahl East-Ukrainian National University, 6, 151-154 [in Ukrainian].
16. Yahupov, V.V. (2015). Profesiinyi rozvytok osobystosti fakhivtsia: poniattia, zmist ta osoblyvosti [Professional development of a specialist's personality: concept, meaning and features]. Naukovi zapysky NaUKMA. Pedahohichni, psykholohichni nauky ta sotsialna robota – Scientific Notes of NaUKMA. Pedagogical, psychological sciences and social work, 175, 22-28 [in Ukrainian].
17. Bound, H., & Lim, М. (2011). Singapore Workforce Skills Qualification (WSQ) – workplace learning and assessment. Stage 2. Research report. Singapore: Institute for Adult Learning, 93 p. [in English].
18. Lunardon, K., Pasqualoni, P.P., & Permpoonwiwat, Ch.K. (2017). Transnational and transdisciplinary research networks: creating learning spaces by transcending boundaries for collaboration. Workplaces as Learning Spaces – conceptual and empirical insights. Ostendorf, A., & Permpoonwiwat, Ch.K. (Eds.). ASEM Education and Research Hub on Lifelong Learning. Innsbruck University Press, 35-53.
19. Van Dellen, T., & Yurtmaz, D. (2017). The experience of adult learning professionals with workplaces as learning spaces. Workplaces as Learning Spaces – conceptual and empirical insights. Ostendorf, A., & Permpoonwiwat, Ch.K. (Eds.). ASEM Education and Research Hub on Lifelong Learning. Innsbruck University Press, 55-84.
Пристатейна бібліографія ГОСТ
- Баніт О. Професійний розвиток персоналу в системі неперервної освіти дорослих [Текст] / О. Баніт // Науковий вісник Мелітопольського державного педагогічного університету. Сер: Педагогіка. – 2015. – № 2. – С. 169-176.
- Баценко Л.М. Професійний розвиток персоналу як фактор позитивних зрушень в діяльності сільськогосподарських підприємств [Текст] / Л.М. Баценко, Р.В. Галенін // Вісник ХНАУ. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 3. – С. 130-135.
- Бучинська Т.В. Розвиток персоналу як основний чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства [Текст] / Т.В. Бучинська // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер.: Економічні науки. – 2014. – Вип. 7(2). – С. 144-146.
- Гаврилюк І.В. Розвиток персоналу як фактор конкурентоспроможності працівників та організації [Електронний ресурс] / І.В. Гаврилюк // Економіка. Управління. Інновації. – 2009. – №2. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eui_2009_2_10.
- Гаращук О.В. Організаційно-економічне управління людськими ресурсами як важливе забезпечення інноваційного розвитку [Текст] / О.В. Гаращук // Економіка і регіон. – 2011. – №2. – С. 15-18.
- Дзекун Ю.О. Розвиток персоналу як складова мотивації трудової діяльності [Текст] / Ю.О. Дзекун // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія: Економічні науки. – 2010. – № 4(3). – С. 183-186.
- Донцова А.Ю. Професійний розвиток як умова зростання конкурентоспроможності персоналу [Текст] / А.Ю. Донцова // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Сер.: Економічна. – 2014. – № 5. – С. 71-78.
- Жиденко Н. Професійний розвиток персоналу державної служби: основні складові процесу [Текст] / Н. Жиденко // Збірник наукових праць Національної академії державного управління при Президентові України. – 2013. – Вип. 1. – С. 50-58.
- Закон України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 р. №1556-VІІ, зі змінами та доповненнями [Електронний ресурс] / Офіційний сайт Верховної Ради України. – Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1556-18
- Зленко А.М. Професійний розвиток персоналу як передумова підвищення рівня продуктивності праці [Текст] / А.М. Зленко, Д.А. Мірошніченко // Економічний вісник університету. – 2015. – Вип. 24(1). – С. 34-38.
- Кириченко М.О. Професійний розвиток педаго
Збірник наукових праць
DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2018.1(34).269-280
Теорія та практика формування соціального капіталу науково-освітнього кластеру регіональної інноваційної екосистеми на базі технічного університету
Об авторах
Ю.В. Малаховський, доцент, кандидат економічних нау
Професійний розвиток персоналу в умовах активізації інноваційно-інтеграційних процесів
Об авторах
А.О. Левченко, доцент, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки, менеджменту та комерційної діяльності, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, E-mail: om_levchenko@ukr.net
Анотація
Ключові слова
Повний текст:
PDFПосилання
1. Banit, O. (2015). Profesiinyi rozvytok personalu v systemi neperervnoi osvity doroslykh [Professional development of personnel in the system of continuous education of adults]. Naukovyi visnyk Melitopolskoho derzhavnoho pedahohichnoho universytetu. Seriia: Pedahohika – Scientific Journal of Melitopol State Pedagogical University. Series: Pedagogy, 2, 169-176 [in Ukrainian].
2. Batsenko, L.M., & Halenin, R.V. (2013). Profesiinyi rozvytok personalu yak faktor pozytyvnykh zrushen v diialnosti silskohospodarskykh pidpryiemstv [Professional development of personnel as a factor of positive changes in the activity of agricultural enterprises]. Visnyk KhNAU. Seriia: Ekonomichni nauky – Visnyk KhNAU. Series: Economic Sciences, 3, 130-135 [in Ukrainian].
3. Buchynska, T.V. (2014). Rozvytok personalu yak osnovnyi chynnyk pidvyshchennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva [Staff development as the main factor for increasing the competitiveness of the enterprise]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Scientific Bulletin of Kherson State University. Series: Economic Sciences, 7(2), 144-146 [in Ukrainian].
4. Havryliuk, I.V. (2009). Rozvytok personalu yak faktor konkurentospromozhnosti pratsivnykiv ta orhanizatsii [Staff development as a factor in the competitiveness of employees and organizations]. Ekonomika. Upravlinnia. Innovatsii – Economy. Management. Innovations, 2. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/eui_2009_2_10 [in Ukrainian].
5. Harashchuk, O.V. (2011). Orhanizatsiino-ekonomichne upravlinnia liudskymy resursamy yak vazhlyve zabezpechennia innovatsiinoho rozvytku [Organizational and Economic Management of Human Resources as an Important Provision of Innovation Development]. Ekonomika i rehion – Economy and region, 2, 15-18 [in Ukrainian].
6. Dzekun, Yu.O. (2010). Rozvytok personalu yak skladova motyvatsii trudovoi diialnosti [Personnel development as a component of the motivation of work]. Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu ekonomiky i torhivli. Seriia: Ekonomichni nauky – Scientific Bulletin of the Poltava University of Economics and Trade. Series: Economic Sciences, 4(3), 183-186 [in Ukrainian].
7. Dontsova, A.Yu. (2014). Profesiinyi rozvytok yak umova zrostannia konkurentospromozhnosti personalu [Professional development as a condition for increasing the competitiveness of staff]. Naukovi pratsi Donetskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu. Seriia: Ekonomichna – Scientific papers of the Donetsk National Technical University. Series: Economical, 5, 71-78 [in Ukrainian].
8. Zhydenko, N. (2013). Profesiinyi rozvytok personalu derzhavnoi sluzhby: osnovni skladovi protsesu [Professional development of civil service: the main components of the process]. Zbirnyk naukovykh prats Natsionalnoi akademii derzhavnoho upravlinnia pry Prezydentovi Ukrainy – Collection of scientific works of the National Academy of Public Administration under the President of Ukraine, 1, 50-58 [in Ukrainian].
9. Pro vyshchu osvitu: Zakon Ukrainy vid 01.07.2014 r. №1556-VII [On Higher Education: The Law of Ukraine of 01.07.2014 №1556-VІІ]. Ofitsiinyi sait Verkhovnoi Rady Ukrainy – The official website of the Verkhovna Rada of Ukraine. Retrieved from http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1556-18 [in Ukrainian].
10. Zlenko, A.M., & Miroshnichenko, D.A. (2015). Profesiinyi rozvytok personalu yak peredumova pidvyshchennia rivnia produktyvnosti pratsi [Professional development of personnel as a prerequisite for raising the level of productivity]. Ekonomichnyi visnyk universytetu – Economic Bulletin of the University, 24(1), 34-38 [in Ukrainian].
11. Kyrychenko, M.O. (2016). Profesiinyi rozvytok pedahohichnykh, naukovo-pedahohichnykh pratsivnykiv ta kerivnykh kadriv osvity u vidkrytomu suspilstvi [Professional development of pedagogical, scientific and pedagogical workers and educational personnel in an open society]. Theory and methods of educational management, 2. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/ttmuo_2016_2_6 [in Ukrainian].
12. Morozova, M.E. (2010). Profesiinyi rozvytok – navchannia vprodovzh zhyttia [Professional development – lifelong learning]. Visnyk pisliadyplomnoi osvity – Bulletin of postgraduate education, 2, 98-104 [in Ukrainian].
13. Paziura, N.V. (2013). Rozvytok liudskykh resursiv na pidpryiemstvi yak chynnyk rozvytku osobystosti [Development of Human Resources at the Enterprise as a Personality Development Factor]. Pedahohika vyshchoi ta serednoi shkoly – Pedagogy of higher and secondary schools, 37, 342-347 [in Ukrainian].
14. Pluhina, Yu.A. (2013). Rozvytok personalu pidpryiemstva: pidkhody, sutnist, modeli [Development of enterprise personnel: approaches, essence, models]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti – Bulletin of the Economy of Transport and Industry, 42, 323-327 [in Ukrainian].
15. Skliar, Ye.P. (2015). Rozvytok personalu pidpryiemstva iz zastosuvanniam modelei kompetentsii [Development of the personnel of the enterprise using the models of competencies]. Visnyk Skhidnoukrainskoho natsionalnoho universytetu imeni Volodymyra Dalia – Bulletin of the Volodymyr Dahl East-Ukrainian National University, 6, 151-154 [in Ukrainian].
16. Yahupov, V.V. (2015). Profesiinyi rozvytok osobystosti fakhivtsia: poniattia, zmist ta osoblyvosti [Professional development of a specialist's personality: concept, meaning and features]. Naukovi zapysky NaUKMA. Pedahohichni, psykholohichni nauky ta sotsialna robota – Scientific Notes of NaUKMA. Pedagogical, psychological sciences and social work, 175, 22-28 [in Ukrainian].
17. Bound, H., & Lim, М. (2011). Singapore Workforce Skills Qualification (WSQ) – workplace learning and assessment. Stage 2. Research report. Singapore: Institute for Adult Learning, 93 p. [in English].
18. Lunardon, K., Pasqualoni, P.P., & Permpoonwiwat, Ch.K. (2017). Transnational and transdisciplinary research networks: creating learning spaces by transcending boundaries for collaboration. Workplaces as Learning Spaces – conceptual and empirical insights. Ostendorf, A., & Permpoonwiwat, Ch.K. (Eds.). ASEM Education and Research Hub on Lifelong Learning. Innsbruck University Press, 35-53.
19. Van Dellen, T., & Yurtmaz, D. (2017). The experience of adult learning professionals with workplaces as learning spaces. Workplaces as Learning Spaces – conceptual and empirical insights. Ostendorf, A., & Permpoonwiwat, Ch.K. (Eds.). ASEM Education and Research Hub on Lifelong Learning. Innsbruck University Press, 55-84.
Пристатейна бібліографія ГОСТ
- Баніт О. Професійний розвиток персоналу в системі неперервної освіти дорослих [Текст] / О. Баніт // Науковий вісник Мелітопольського державного педагогічного університету. Сер: Педагогіка. – 2015. – № 2. – С. 169-176.
- Баценко Л.М. Професійний розвиток персоналу як фактор позитивних зрушень в діяльності сільськогосподарських підприємств [Текст] / Л.М. Баценко, Р.В. Галенін // Вісник ХНАУ. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 3. – С. 130-135.
- Бучинська Т.В. Розвиток персоналу як основний чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства [Текст] / Т.В. Бучинська // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер.: Економічні науки. – 2014. – Вип. 7(2). – С. 144-146.
- Гаврилюк І.В. Розвиток персоналу як фактор конкурентоспроможності працівників та організації [Електронний ресурс] / І.В. Гаврилюк // Економіка. Управління. Інновації. – 2009. – №2. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eui_2009_2_10.
- Гаращук О.В. Організаційно-економічне управління людськими ресурсами як важливе забезпечення інноваційного розвитку [Текст] / О.В. Гаращук // Економіка і регіон. – 2011. – №2. – С. 15-18.
- Дзекун Ю.О. Розвиток персоналу як складова мотивації трудової діяльності [Текст] / Ю.О. Дзекун // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія: Економічні науки. – 2010. – № 4(3). – С. 183-186.
- Донцова А.Ю. Професійний розвиток як умова зростання конкурентоспроможності персоналу [Текст] / А.Ю. Донцова // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Сер.: Економічна. – 2014. – № 5. – С. 71-78.
- Жиденко Н. Професійний розвиток персоналу державної служби: основні складові процесу [Текст] / Н. Жиденко // Збірник наукових праць Національної академії державного управління при Президентові України. – 2013. – Вип. 1. – С. 50-58.
- Закон України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 р. №1556-VІІ, зі змінами та доповненнями [Електронний ресурс] / Офіційний сайт Верховної Ради України. – Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1556-18
- Зленко А.М. Професійний розвиток персоналу як передумова підвищення рівня продуктивності праці [Текст] / А.М. Зленко, Д.А. Мірошніченко // Економічний вісник університету. – 2015. – Вип. 24(1). – С. 34-38.
- Кириченко М.О. Професійний розвиток педаго
Збірник наукових праць DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2018.1(34).269-280
Теорія та практика формування соціального капіталу науково-освітнього кластеру регіональної інноваційної екосистеми на базі технічного університету
Об авторах
Ю.В. Малаховський, доцент, кандидат економічних нау