DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2023.10(43).231-239
Transformational Challenges of Developing the Personnel Potential of National Enterprises Based on Resilience
About the Authors
Ilona Androshchuk, Associate Professor, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of the Department of Economics, Management and Commercial Activity, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2232-8061, e-mail: ilonka.tsarenko@gmail.com
Abstract
The paper is devoted to the transformational challenges of developing the personnel potential of domestic enterprises based on resilience. It was established that currently, the personnel potential of Ukraine is characterized by a high level of quality, which is explained by the significant presence of educated and qualified people among the country's population. At the same time, there are problems in the market this year due to external challenges that destabilize the activities of domestic enterprises.
The concept of resilience and the key types of risks affecting it were studied, namely: covariant shocks, idiosyncratic shocks, and seasonal shocks. It was established that the biggest threat is covariant shocks, including military conflicts, which are difficult to predict and, accordingly, avoid for the economy or economies of the countries of the world. The assessment of damages, losses, and needs for recovery by sector of the economy of Ukraine is provided. It was established that the greatest damage occurred in the residential sector (37.4%) and transport infrastructure (26.5%). Among the production sectors, industry, trade, and agriculture suffered the most losses. The key problems of forming and using the personnel potential of domestic enterprises are highlighted. The assessment of the population and labor potential of Ukraine in 2023 was carried out. The state of the labor market was analyzed according to the available demand and supply. The fact of existing disproportion in it has been established. It was found that the development of personnel potential serves as an effective tool for strengthening the economic activity of domestic enterprises.
As a result, the effective ways of developing the personnel potential of domestic enterprises based on resilience are provided for the purpose of post-war reconstruction of the national economy, which will make it possible to develop the personnel potential by increasing its resistance to external challenges and preserve the economically active population of Ukraine.
Keywords
personnel potential, resilience, economic losses, innovative shifts, domestic enterprises, national economy
Full Text:
PDF
References
1. Dashko, I. M. (2017). Kadrovyi potentsial: sutnist ta faktory yoho rozvytku [Personnel potential: essence and factors of its development]. Ekonomika ta derzhava - Economy and the state. Vol. 1, 65–68. Retrieved from http://www.economy.in.ua/pdf/1_2017/16.pdf [in Ukrainian]
2. Derzhavna sluzhba zainiatosti “Popyt ta propozytsiia na zareiestrovanomu rynku pratsi u sichni-serpni 2023 roku” - [State Employment Service "Demand and supply on the registered labor market in January-August 2023"]. Retrieved from https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/infofiles/ 08_popyt_i_propozyciya_na_rynku_praci_08_2023.pdf [in Ukrainian].
3. Kilnitska, O., Yaremova, M. & Sushytska, O. (2023). Otsinka trudovoho potentsialu ta suchasni HR-tekhnolohii v Ukraini [Assessment of labor potential and modern HR technologies in Ukraine]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and society. Vol. 55. Retrieved from https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-55-84 [in Ukrainian].
4. Lovitska L. V (2023) Ukraini ziavylosia bahato vakansii i zrosly zarplaty: nazvani naipopuliarnishi profesii. [Many vacancies have appeared in Ukraine and salaries have increased: the most popular professions are named]. Retrieved from: https://finance.today.ua/v-ukrayini-z-yavilosya-bagato-vakansij-i-zrosli-zarplati-nazvani-najpopulyarnishi-profesiyi/ [in Ukrainian]
5. Plan vidnovlennia Ukrainy. Viziia vidnovlennia Ukrainy: «Sylna yevropeiska kraina – mahnit dlia inozemnykh investytsii». Natsionalni prohramy – [Ukraine recovery plan. The vision of restoring Ukraine: "A strong European country is a magnet for foreign investments." National programs]. Retrieved from https://recovery.gov.ua/ [in Ukrainian].
6. Onishchenko, E.K. (2011). Kadrovyi potentsial ta yoho mistse v strukturi potentsialu pidpryiemstva [Personnel potential and its place in the structure of the company's potential]. Ekonomika menedzhment pidpryiemnytstvo. Zbirnyk nauk prats Skhidnoukrainskyi natsionalnyi universytet imeni Volodymyra Dalia - Economics, management, entrepreneurship. Collection of works of Eastern Ukrainian National University named after Volodymyr Dahl. Vol. 23(II), 7–13 [in Ukrainian].
7. Smachylo, V. V.. (2016). Kvintesentsiia ta poniatiino-semantychnyi analiz sotsialno-ekonomichnoi katehorii "kadrovyi potentsial pidpryiemstva" [Quintessence and conceptual-semantic analysis of the socio-economic category "personnel potential of the enterprise"]. Mekhanizm rehuliuvannia ekonomiky - Mechanism of economic regulation. Vol. 3, 53-65. Retrieved from https://mer.fem.sumdu.edu.ua/content/acticles/issue_30/VALENTYNA_V_SMACHYLOQuintessence_and_Conceptual_semantic_Analysis_of_the_Socioeconomic_Category_of_Human_Capacity_of_Ente.pdf [in Ukrainian].
8. Ukrainskyi biznes vnaslidok rosiiskoi ahresii zaznav zbytkiv na $13 mlrd. Doslidzhennia analitychnoho tsentru pry Kyivskii shkoli ekonomiky ̶ Ukrainian business suffered $13 billion in losses as a result of Russian aggression. Research by the Analytical Center at the Kyiv School of Economics. Retrieved from https://business.diia.gov.ua/cases/novini/ukrainskij-biznes-vnaslidok-rosijskoi-agresii-zaznav-zbitkiv-na-13-mlrd-doslidzenna-analiticnogo-centru-pri-kiivskij-skoli-ekonomiki [in Ukrainian].
9. Khaustova, K. & Demianovych, E. (2023). Upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstva v umovakh suchasnoi nestabilnosti [Management of the personnel potential of the enterprise in conditions of modern instability]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and society. Vol. 56. Retrieved from https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-56-43 [in Ukrainian].
10. Khaustova, K. & Reshetniak O (2023). Rezylientnist ekonomiky: sutnist i vyklyky dlia Ukrainy [Resilience of the economy: essence and challenges for Ukraine]. Biznes Inform - Business Inform. Vol. 7, 30–41. Retrieved from https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-7-30-41 [in Ukrainian].
11. Shura, N. O. (2020). Pidvyshchennia kadrovoho potentsialu pidpryiemstv u suchasnykh umovakh hospodariuvannia [Increasing the personnel potential of enterprises in modern economic conditions]. Efektyvna ekonomika - Efficient economy. Vol. 6. Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/6_2020/77.pdf [in Ukrainian].
12. Bonanno, G. A. (2004). Loss, Trauma, and Human Resilience: Have We Underestimated the Human Capacity to Thrive After Extremely Aversive Events? American Psychologist, 59(1), 20–28. Retrieved from https://doi.org/10.1037/0003-066X.59.1.20 [in English].
13. MacLeman H., Miller A. M. & Marty L. (2017). Resilience Systems Analysis: Learning and recommendations report. OECD, Sida. Paris: OECD Publishing, Retrieved from https://www.oecd.org/dac/conflict-fragility-resilience/docs/SwedenLearning_Recommendationsreport.pdf [in English].
14. Ukraine. Rapid Damage and Needs Assessment. February 2022 – February 2023 / World Bank, the Government of Ukraine, the European Union, the United Nations, 2023. Retrieved from https://documents1.worldbank.org/ curated/en/099184503212328877/pdf/P1801740d1177f03c0ab180057556615497.pdf [in English].
Citations
1. Дашко І. М. Кадровий потенціал: сутність та фактори його розвитку. Економiка та держава. № 1. С. 65–68. URL: http://www.economy.in.ua/pdf/1_2017/16.pdf (дата звернення: 10.11.2023)
2. Державна служба зайнятості “Попит та пропозиція на зареєстрованому ринку праці у січні-серпні 2023 року”. URL: https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/infofiles/ 08_popyt_i_propozyciya_na_rynku_praci_08_2023.pdf (дата звернення: 10.11.2023)
3. Кільніцька, О., Яремова, М., Сушицька, О. Оцінка трудового потенціалу та сучасні hr-технології в Україні. Економіка та суспільство, (55) https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-55-84 (дата звернення: 10.11.2023)
4. Ловіцька Л. В Україні з'явилося багато вакансій і зросли зарплати: названі найпопулярніші професії. Робота в Україні: кількість вакансій та зарплати зросли. URL: https://finance.today.ua/v-ukrayini-z-yavilosya-bagato-vakansij-i-zrosli-zarplati-nazvani-najpopulyarnishi-profesiyi/ (дата звернення: 12.11.2023)
5. Онищенко Е.К. Кадровий потенціал та його місце в структурі потенціалу підприємства. Економіка менеджмент підприємництво. Збірник наук праць Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля. №23(ІІ). 2011. С. 7-13.
6. План відновлення України. Візія відновлення України: «Сильна європейська країна – магніт для іноземних інвестицій». Національні програми. URL: https://recovery.gov.ua/ (дата звернення: 12.11.2023)
7. Смачило В. В. Квінтесенція та понятійно-семантичний аналіз соціально-економічної категорії "кадровий потенціал підприємства". Механізм регулювання економіки. 2016. № 3. С. 53–65. URL: https://mer.fem.sumdu.edu.ua/content/acticles/issue_30/VALENTYNA_V_SMACHYLOQuintessence_and_Conceptual_semantic_Analysis_of_the_Socioeconomic_Category_of_Human_Capacity_of_Ente.pdf (дата звернення: 20.11.2023)
8. Український бізнес внаслідок російської агресії зазнав збитків на $13 млрд. Дослідження аналітичного центру при Київській школі економіки. URL: https://business.diia.gov.ua/cases/novini/ukrainskij-biznes-vnaslidok-rosijskoi-agresii-zaznav-zbitkiv-na-13-mlrd-doslidzenna-analiticnogo-centru-pri-kiivskij-skoli-ekonomiki (дата звернення: 15.11.2023)
9. Хаустова, К., Дем’янович, Е. (2023). Управління кадровим потенціалом підприємства в умовах сучасної нестабільності. Економіка та суспільство, (56). URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-56-43 (дата звернення: 15.11.2023)
10. Хаустова В., Решетняк О. Резильєнтність економіки: сутність і виклики для України. Бізнес Інформ. 2023. № 7. C. 30–41. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-7-30-41 (дата звернення: 12.11.2023)
11. Шура, Н. О. Підвищення кадрового потенціалу підприємств у сучасних умовах господарювання. Ефективна економіка. № 6. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/6_2020/77.pdf (дата звернення: 20.11.2023)
12. Bonanno G. A. Loss, Trauma, and Human Resilience: Have We Underestimated the Human Capacity to Thrive After Extremely Adverse Events? American Psychologist. 2004. Vol. 59. Iss. 1. P. 20–28. DOI: https://doi.org/10.1037/0003-066X.59.1.20 (дата звернення: 15.11.2023)
13. MacLeman H., Miller A. M., Marty L. Resilience Systems Analysis: Learning and recommendations report / OECD, Sida. Paris: OECD Publishing, 2017. 90 p. URL: https://www.oecd.org/dac/conflict-fragility-resilience/docs/SwedenLearning_Recommendationsreport.pdf (дата звернення: 20.11.2023)
14. Ukraine. Rapid Damage and Needs Assessment. February 2022 – February 2023 / World Bank, the Government of Ukraine, the European Union, the United Nations, 2023. URL: https://documents1.worldbank.org/ curated/en/099184503212328877/pdf/P1801740d1177f03c0ab180057556615497.pdf (дата звернення: 15.11.2023)
Copyright (c) 2023 Ilona Androshchuk
Transformational Challenges of Developing the Personnel Potential of National Enterprises Based on Resilience
About the Authors
Ilona Androshchuk, Associate Professor, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of the Department of Economics, Management and Commercial Activity, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2232-8061, e-mail: ilonka.tsarenko@gmail.com
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
1. Dashko, I. M. (2017). Kadrovyi potentsial: sutnist ta faktory yoho rozvytku [Personnel potential: essence and factors of its development]. Ekonomika ta derzhava - Economy and the state. Vol. 1, 65–68. Retrieved from http://www.economy.in.ua/pdf/1_2017/16.pdf [in Ukrainian]
2. Derzhavna sluzhba zainiatosti “Popyt ta propozytsiia na zareiestrovanomu rynku pratsi u sichni-serpni 2023 roku” - [State Employment Service "Demand and supply on the registered labor market in January-August 2023"]. Retrieved from https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/infofiles/ 08_popyt_i_propozyciya_na_rynku_praci_08_2023.pdf [in Ukrainian].
3. Kilnitska, O., Yaremova, M. & Sushytska, O. (2023). Otsinka trudovoho potentsialu ta suchasni HR-tekhnolohii v Ukraini [Assessment of labor potential and modern HR technologies in Ukraine]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and society. Vol. 55. Retrieved from https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-55-84 [in Ukrainian].
4. Lovitska L. V (2023) Ukraini ziavylosia bahato vakansii i zrosly zarplaty: nazvani naipopuliarnishi profesii. [Many vacancies have appeared in Ukraine and salaries have increased: the most popular professions are named]. Retrieved from: https://finance.today.ua/v-ukrayini-z-yavilosya-bagato-vakansij-i-zrosli-zarplati-nazvani-najpopulyarnishi-profesiyi/ [in Ukrainian]
5. Plan vidnovlennia Ukrainy. Viziia vidnovlennia Ukrainy: «Sylna yevropeiska kraina – mahnit dlia inozemnykh investytsii». Natsionalni prohramy – [Ukraine recovery plan. The vision of restoring Ukraine: "A strong European country is a magnet for foreign investments." National programs]. Retrieved from https://recovery.gov.ua/ [in Ukrainian].
6. Onishchenko, E.K. (2011). Kadrovyi potentsial ta yoho mistse v strukturi potentsialu pidpryiemstva [Personnel potential and its place in the structure of the company's potential]. Ekonomika menedzhment pidpryiemnytstvo. Zbirnyk nauk prats Skhidnoukrainskyi natsionalnyi universytet imeni Volodymyra Dalia - Economics, management, entrepreneurship. Collection of works of Eastern Ukrainian National University named after Volodymyr Dahl. Vol. 23(II), 7–13 [in Ukrainian].
7. Smachylo, V. V.. (2016). Kvintesentsiia ta poniatiino-semantychnyi analiz sotsialno-ekonomichnoi katehorii "kadrovyi potentsial pidpryiemstva" [Quintessence and conceptual-semantic analysis of the socio-economic category "personnel potential of the enterprise"]. Mekhanizm rehuliuvannia ekonomiky - Mechanism of economic regulation. Vol. 3, 53-65. Retrieved from https://mer.fem.sumdu.edu.ua/content/acticles/issue_30/VALENTYNA_V_SMACHYLOQuintessence_and_Conceptual_semantic_Analysis_of_the_Socioeconomic_Category_of_Human_Capacity_of_Ente.pdf [in Ukrainian].
8. Ukrainskyi biznes vnaslidok rosiiskoi ahresii zaznav zbytkiv na $13 mlrd. Doslidzhennia analitychnoho tsentru pry Kyivskii shkoli ekonomiky ̶ Ukrainian business suffered $13 billion in losses as a result of Russian aggression. Research by the Analytical Center at the Kyiv School of Economics. Retrieved from https://business.diia.gov.ua/cases/novini/ukrainskij-biznes-vnaslidok-rosijskoi-agresii-zaznav-zbitkiv-na-13-mlrd-doslidzenna-analiticnogo-centru-pri-kiivskij-skoli-ekonomiki [in Ukrainian].
9. Khaustova, K. & Demianovych, E. (2023). Upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstva v umovakh suchasnoi nestabilnosti [Management of the personnel potential of the enterprise in conditions of modern instability]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and society. Vol. 56. Retrieved from https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-56-43 [in Ukrainian].
10. Khaustova, K. & Reshetniak O (2023). Rezylientnist ekonomiky: sutnist i vyklyky dlia Ukrainy [Resilience of the economy: essence and challenges for Ukraine]. Biznes Inform - Business Inform. Vol. 7, 30–41. Retrieved from https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-7-30-41 [in Ukrainian].
11. Shura, N. O. (2020). Pidvyshchennia kadrovoho potentsialu pidpryiemstv u suchasnykh umovakh hospodariuvannia [Increasing the personnel potential of enterprises in modern economic conditions]. Efektyvna ekonomika - Efficient economy. Vol. 6. Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/6_2020/77.pdf [in Ukrainian].
12. Bonanno, G. A. (2004). Loss, Trauma, and Human Resilience: Have We Underestimated the Human Capacity to Thrive After Extremely Aversive Events? American Psychologist, 59(1), 20–28. Retrieved from https://doi.org/10.1037/0003-066X.59.1.20 [in English].
13. MacLeman H., Miller A. M. & Marty L. (2017). Resilience Systems Analysis: Learning and recommendations report. OECD, Sida. Paris: OECD Publishing, Retrieved from https://www.oecd.org/dac/conflict-fragility-resilience/docs/SwedenLearning_Recommendationsreport.pdf [in English].
14. Ukraine. Rapid Damage and Needs Assessment. February 2022 – February 2023 / World Bank, the Government of Ukraine, the European Union, the United Nations, 2023. Retrieved from https://documents1.worldbank.org/ curated/en/099184503212328877/pdf/P1801740d1177f03c0ab180057556615497.pdf [in English].
Citations
1. Дашко І. М. Кадровий потенціал: сутність та фактори його розвитку. Економiка та держава. № 1. С. 65–68. URL: http://www.economy.in.ua/pdf/1_2017/16.pdf (дата звернення: 10.11.2023)
2. Державна служба зайнятості “Попит та пропозиція на зареєстрованому ринку праці у січні-серпні 2023 року”. URL: https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/infofiles/ 08_popyt_i_propozyciya_na_rynku_praci_08_2023.pdf (дата звернення: 10.11.2023)
3. Кільніцька, О., Яремова, М., Сушицька, О. Оцінка трудового потенціалу та сучасні hr-технології в Україні. Економіка та суспільство, (55) https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-55-84 (дата звернення: 10.11.2023)
4. Ловіцька Л. В Україні з'явилося багато вакансій і зросли зарплати: названі найпопулярніші професії. Робота в Україні: кількість вакансій та зарплати зросли. URL: https://finance.today.ua/v-ukrayini-z-yavilosya-bagato-vakansij-i-zrosli-zarplati-nazvani-najpopulyarnishi-profesiyi/ (дата звернення: 12.11.2023)
5. Онищенко Е.К. Кадровий потенціал та його місце в структурі потенціалу підприємства. Економіка менеджмент підприємництво. Збірник наук праць Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля. №23(ІІ). 2011. С. 7-13.
6. План відновлення України. Візія відновлення України: «Сильна європейська країна – магніт для іноземних інвестицій». Національні програми. URL: https://recovery.gov.ua/ (дата звернення: 12.11.2023)
7. Смачило В. В. Квінтесенція та понятійно-семантичний аналіз соціально-економічної категорії "кадровий потенціал підприємства". Механізм регулювання економіки. 2016. № 3. С. 53–65. URL: https://mer.fem.sumdu.edu.ua/content/acticles/issue_30/VALENTYNA_V_SMACHYLOQuintessence_and_Conceptual_semantic_Analysis_of_the_Socioeconomic_Category_of_Human_Capacity_of_Ente.pdf (дата звернення: 20.11.2023)
8. Український бізнес внаслідок російської агресії зазнав збитків на $13 млрд. Дослідження аналітичного центру при Київській школі економіки. URL: https://business.diia.gov.ua/cases/novini/ukrainskij-biznes-vnaslidok-rosijskoi-agresii-zaznav-zbitkiv-na-13-mlrd-doslidzenna-analiticnogo-centru-pri-kiivskij-skoli-ekonomiki (дата звернення: 15.11.2023)
9. Хаустова, К., Дем’янович, Е. (2023). Управління кадровим потенціалом підприємства в умовах сучасної нестабільності. Економіка та суспільство, (56). URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-56-43 (дата звернення: 15.11.2023)
10. Хаустова В., Решетняк О. Резильєнтність економіки: сутність і виклики для України. Бізнес Інформ. 2023. № 7. C. 30–41. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-7-30-41 (дата звернення: 12.11.2023)
11. Шура, Н. О. Підвищення кадрового потенціалу підприємств у сучасних умовах господарювання. Ефективна економіка. № 6. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/6_2020/77.pdf (дата звернення: 20.11.2023)
12. Bonanno G. A. Loss, Trauma, and Human Resilience: Have We Underestimated the Human Capacity to Thrive After Extremely Adverse Events? American Psychologist. 2004. Vol. 59. Iss. 1. P. 20–28. DOI: https://doi.org/10.1037/0003-066X.59.1.20 (дата звернення: 15.11.2023)
13. MacLeman H., Miller A. M., Marty L. Resilience Systems Analysis: Learning and recommendations report / OECD, Sida. Paris: OECD Publishing, 2017. 90 p. URL: https://www.oecd.org/dac/conflict-fragility-resilience/docs/SwedenLearning_Recommendationsreport.pdf (дата звернення: 20.11.2023)
14. Ukraine. Rapid Damage and Needs Assessment. February 2022 – February 2023 / World Bank, the Government of Ukraine, the European Union, the United Nations, 2023. URL: https://documents1.worldbank.org/ curated/en/099184503212328877/pdf/P1801740d1177f03c0ab180057556615497.pdf (дата звернення: 15.11.2023)