DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2020.5(38).97-105

Demographic Prerequisites for Innovative Development of Human Resources in Ukraine

Anna Levchenko

About the Authors

Anna Levchenko, Professor, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Professor of the Department of Economics, Management and Commercial Activity, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6141-1565, e-mail: om_levchenko@ukr.net

Abstract

In the paper were analyzed the demographic prerequisites for innovative development of human resources. Demographic factors of influence and indicators of the demographic situation conditions were resulted. The analysis of the current state and dynamics of the demographic situation in Ukraine as a whole and in the territorial dimension, including indicators of population, its sex and age structure, births and deaths, natural and migratory population movements, etc. was conducted. The main demographic challenges were identified. These challenges include: the general tendency to decrease the number of the existing population, uneven distribution of the population in terms of territories, growth of the share of the population of the older age group, significant predominance of mortality rates over birth rates, low total fertility rate and average life expectancy compared to the European Union countries, high rates of migratory outflow of population outside Ukraine and to more developed territories of the state. A number of financial, economic, organizational, administrative and informational levers for improving the demographic situation in Ukraine were substantiated. They take into account optimization of the social protection system, introduction of effective youth policy in the state, development of social and cultural-recreational infrastructure, increase of efficiency of medical branch functioning, promotion of a healthy way of life and disease prevention, assistance of raising of age limits of inclusion in active working and social life, explanatory work focused on understanding the priorities of family and humanistic values, development of the education system for all age groups in the skills of using the latest information and communication technologies, improving the quality of jobs, building a lifelong learning system.

Keywords

demography, demographic precondition, human resources, innovative development, demographic policy

Full Text:

PDF

References

1. Antoshkina, L.I., & Skvortsova, O.V. (2019). Demohrafichni chynnyky formuvannia liuds'koho kapitalu Ukrainy [Demographic factors of human capital formation in Ukraine]. Visnyk Berdians'koho universytetu menedzhmentu i biznesu – Bulletin of Berdyansk University of Management and Business, 2, 89-96 [in Ukrainian].

2. Bilenko, D.V. (2019). Ekonomiko-matematychna model' prohnozu rozvytku rynku osvitnikh posluh Ukrainy z urakhuvanniam demohrafichnykh faktoriv vidpovidno do tendentsij zmin v ekonomitsi [Economic and mathematical model of the forecast of development of the market of educational services of Ukraine taking into account demographic factors according to tendencies of changes in economy]. Halyts'kyj ekonomichnyj visnyk – Galician Economic Bulletin, 6, 164-171 [in Ukrainian].

3. Hrishnova, O.A., & Kharazishvili, Yu.M. (2019). Demohrafichna bezpeka Ukrainy: indykatory, riven', zahrozy [Demographic security of Ukraine: indicators, level, threats]. Demohrafiia ta sotsial'na ekonomika – Demography and social economy, 2, 65-80 [in Ukrainian].

4. Ofitsijnyj sajt Derzhavnoi sluzhby statystyky Ukrainy [Official site of the State Statistics Service of Ukraine]. ukrstat.gov.ua. Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua/ [in Ukrainian].

5. Karabanova, O.V. (2016). Demohrafichni chynnyky vplyvu na vidtvorennia trudovoho potentsialu Ukrainy [Demographic factors influencing the reproduction of labour potential of Ukraine]. Modeliuvannia ta informatsijni systemy v ekonomitsi – Modeling and information systems in economics, 92, 188-197 [in Ukrainian].

6. Klochko, A.O. (2019). Rozvytok emotsijnoho intelektu u menedzheriv osvitnikh orhanizatsij: zv'iazok iz sotsial'no-demohrafichnymy ta orhanizatsijno-profesijnymy chynnykamy [Development of emotional intelligence in managers of educational organizations: the relationship with socio-demographic and organizational-professional factors]. Orhanizatsijna psykholohiia. Ekonomichna psykholohiia – Organizational psychology. Economic psychology, 1, 54-63 [in Ukrainian].

7. Kozlovs'kyj, S.V., & Nepytaliuk, A.V. (2019). Teoretychni aspekty demohrafichnoi stijkosti [Theoretical aspects of demographic stability]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economics and organization of management, 3, 59-69 [in Ukrainian].

8. Kryvtsova, M.S., & Perepel'chuk, T.V. (2019). Analiz demohrafichnykh chynnykiv formuvannia ta rozvytku liuds'koho potentsialu rehionu (na prykladi Odes'koi oblasti) [Analysis of demographic factors of formation and development of human potential of the region (on the example of Odessa region)]. Naukovyj visnyk Odes'koho natsional'noho ekonomichnoho universytetu – Scientific Bulletin of Odessa National Economic University, 7-8, 82-103 [in Ukrainian].

9. Lapshyn, I.M. (2019). Derzhavna sotsial'na polityka v konteksti rehuliuvannia demohrafichnykh protsesiv v Ukraini [State social policy in the context of regulating demographic processes in Ukraine]. Visnyk Khmel'nyts'koho natsional'noho universytetu. Ekonomichni nauky – Bulletin of Khmelnytsky National University. Economic sciences, 2, 246-250 [in Ukrainian].

10. Levchenko, O.M., Plynokos, D.D., & Tkachuk, O.V. (2015). Liuds'kyj kapital iak chynnyk innovatsijnoho rozvytku natsional'noi ekonomiky Ukrainy [Human capital as a factor of innovative development of the national economy of Ukraine]. Derzhava ta rehiony. Seriia: Ekonomika ta pidpryiemnytstvo – State and regions. Series: Economics and Entrepreneurship, 5, 3-9 [in Ukrainian].

11. Libanova, E.M. (2016). Innovatsijni vazheli demohrafichnoi polityky [Innovative levers of demographic policy]. Problemy innovatsijno-investytsijnoho rozvytku. Seriia: Ekonomika ta menedzhment – Problems of innovation and investment development. Series: Economics and Management, 9, 21-33 [in Ukrainian].

12. Lisohor, L.S. (2017). Sotsial'no-demohrafichnyj potentsial naselennia Ukrainy: problemy formuvannia ta realizatsii [Socio-demographic potential of the population of Ukraine: problems of formation and implementation]. Visnyk Khmel'nyts'koho natsional'noho universytetu. Ekonomichni nauky – Bulletin of Khmelnytsky National University. Economic sciences, 6(3), 7-11 [in Ukrainian].

13. Mel'nyk, L.V., & Batychenko, S.P. (2019). Demohrafichna sytuatsiia v rehionakh Ukrainy iak peredumova formuvannia ta rozvytku trudovoho potentsialu [Demographic situation in the regions of Ukraine as a prerequisite for the formation and development of labour potential]. Chasopys sotsial'no-ekonomichnoi heohrafii – Journal of Socio-Economic Geography, 27, 81-89 [in Ukrainian].

14. Nepytaliuk, A. (2019). Determinanty zabezpechennia demohrafichnoi stijkosti [Determinants of demographic stability]. Zovnishnia torhivlia: ekonomika, finansy, pravo – Foreign trade: economics, finance, law, 4, 44-59 [in Ukrainian].

15. Prokopets', L.V., Babchuk, A.M., & Rud'ko, K.I. (2019). Vplyv demohrafichnykh protsesiv na formuvannia investytsijnoho potentsialu Ukrainy [The impact of demographic processes on the formation of investment potential of Ukraine]. Biznes-navihator – Business navigator, 5-2, 65-70 [in Ukrainian].

16. Sehida, K. (2019). Metodychni pidkhody do vyznachennia rivnia demohrafichnoi bezpeky [Methodical approaches to determining the level of demographic security]. Problemy bezperervnoi heohrafichnoi osvity i kartohrafii – Problems of continuing geographical education and cartography, 30, 94-101 [in Ukrainian].

17. Shalimova, N.S., Mahopets', O.A., & Shalimov, V.V. (2019). Suchasnyj stan ta tendentsii formuvannia trudovoho potentsialu v konteksti zabezpechennia rehional'noho innovatsijnoho rozvytku [The current state and trends in the formation of labour potential in the context of regional innovation development]. Visnyk Chernivets'koho torhovel'no-ekonomichnoho instytutu. Ekonomichni nauky – Bulletin of the Chernivtsi Trade and Economic Institute. Economic sciences, 1(73), 48-64 [in Ukrainian].

Пристатейна бібліографія

  1. Антошкіна Л.І., Скворцова О.В. Демографічні чинники формування людського капіталу України. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2019. №2. С. 89-96.
  2. Біленко Д.В. Економіко-математична модель прогнозу розвитку ринку освітніх послуг України з урахуванням демографічних факторів відповідно до тенденцій змін в економіці. Галицький економічний вісник. 2019. №6. С. 164-171.
  3. Грішнова О.А., Харазішвілі Ю.М. Демографічна безпека України: індикатори, рівень, загрози. Демографія та соціальна економіка. 2019. №2. С. 65-80.
  4. Державна служба статистики України. Офіційний сайт. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/. (дата звернення: 12.11.2020).
  5. Карабанова О.В. Демографічні чинники впливу на відтворення трудового потенціалу України. Моделювання та інформаційні системи в економіці. 2016. №92. С. 188-197.
  6. Клочко А.О. Розвиток емоційного інтелекту у менеджерів освітніх організацій: зв’язок із соціально-демографічними та організаційно-професійними чинниками. Організаційна психологія. Економічна психологія. 2019. №1. С. 54-63.
  7. Козловський С.В., Непиталюк А.В. Теоретичні аспекти демографічної стійкості. Економіка і організація управління. 2019. Вип. 3. С. 59-69.
  8. Кривцова М.С., Перепельчук Т.В. Аналіз демографічних чинників формування та розвитку людського потенціалу регіону (на прикладі Одеської області). Науковий вісник Одеського національного економічного університету. 2019. №7-8. С. 82-103.
  9. Лапшин І.М. Державна соціальна політика в контексті регулювання демографічних процесів в Україні. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2019. №2. С. 246 250.
  10. Левченко О.М., Плинокос Д.Д., Ткачук О.В. Людський капітал як чинник інноваційного розвитку національної економіки України. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. 2015. № 5. С. 3-9.
  11. Лібанова Е.М. Інноваційні важелі демографічної політики. Проблеми інноваційно-інвестиційного розвитку. Серія: Економіка та менеджмент. 2016. №9. С. 21-33.
  12. Лісогор Л.С. Соціально-демографічний потенціал населення України: проблеми формування та реалізації. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2017. №6(3). С. 7 11.
  13. Мельник Л.В., Батиченко С.П. Демографічна ситуація в регіонах України як передумова формування та розвитку трудового потенціалу. Часопис соціально-економічної географії. 2019. Вип. 27. С. 81-89.
  14. Непиталюк А. Детермінанти забезпечення демографічної стійкості. Зовнішня торгівля: економіка, фінанси, право. 2019. №4. С. 44-59.
  15. Прокопець Л.В., Бабчук А.М., Рудько К.І. Вплив демографічних процесів на формування інвестиційного потенціалу України. Бізнес-навігатор. 2019. Вип. 5-2. С. 65-70.
  16. Сегіда К. Методичні підходи до визначення рівня демографічної безпеки. Проблеми безперервної географічної освіти і картографії. 2019. Вип. 30. С. 94-101.
  17. Шалімова Н.С., Магопець О.А., Шалімов В.В. Сучасний стан та тенденції формування трудового потенціалу в контексті забезпечення регіонального інноваційного розвитку. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Економічні науки. 2019. Вип. 1(73). С. 48-64.
Copyright (c) 2020 Anna Levchenko