DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2020.5(38).131-140
Socio-economic Mechanism of Increasing the Competitiveness of Human Resources: Areas for Improvement Under the Conditions of Information and Network Economy Formation
About the Authors
Olha Kirichenko, Assistant of the Department of Economics, Management and Commercial Activity, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6479-3842, e-mail: olgasuper2003@ukr.net
Abstract
The paper examines the international comparators of the formation of competitive advantages of human resources under the conditions of information and network economy. This allowed to establish that in comparison with the developed countries of the world Ukraine ranks are quite low in terms of the level of development of information and communication technologies, employment in the field of knowledge, knowledge generation, knowledge diffusion and online creativity.
The conceptual scheme of the socio-economic mechanism of human resources competitiveness increasing was suggested. The main components of this mechanism include influencing factors, principles, functions, methods, policies and tools.
The ways of improvement of the socio-economic mechanism of the human resources competitiveness increasing in the information-network economy were marked out. They include the formation of digital competencies and information culture, minimizing the "digital divide", mastering the means of applying modern information and communication technologies in practice, improving communication skills and interactive interaction, social skills, stimulating the ability to find creative ideas and innovations etc.
It was stated out that a significant improvement of the socio-economic mechanism of the human resources competitiveness increasing in the digitalization process is possible by overcoming a number of risks and threats that lie in the plane of economic, social, organizational, legal, demographic-migration, educational-professional, business, information interaction.
The scheme of diagnostics of the level of human resources competitiveness under the conditions of information and network economy in the form of interconnected stages (formation of information base, choice of methods, compilation of blocks of indicators, identification of users of diagnostic results, diagnostics itself, identification of weaknesses, development of directions of improvement, feedback and adjustment) was worked out.
Keywords
socio-economic mechanism, competitiveness, human resources, information and network economy, risk, threat, diagnostics
Full Text:
PDF
References
1. Yelejko, I., & Ostapiv, Kh. (2017) Osoblyvosti upravlinnia liuds'kymy resursamy u mizhnarodnomu biznesi [Features of human resource management in international business] Visnyk L'vivs'koho universytetu. Seriia: Mizhnarodni vidnosyny – Bulletin of Lviv University. Series: International Relations 42, 285-293 [in Ukrainian].
2. Kovtun, N.S. (2014) Formuvannia konkurentnykh perevah liuds'kykh resursiv u natsional'nij ekonomitsi [Formation of competitive advantages of human resources in the national economy] Biznes Inform – Business Inform 4, 29-34 [in Ukrainian].
3. Laptiev, V.I., & Ivanova, O.Yu. (2017) Liuds'ki resursy – faktor vyrobnytstva abo investytsii u majbutnie [Human resources – a factor of production or investment in the future] Suchasni problemy upravlinnia pidpryiemstvamy: teoriia ta praktyka. Materialy mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii – Modern problems of enterprise management: theory and practice. Proceedings of the international scientific-practical conference 236-238 [in Ukrainian].
4. Levchenko, O.M., Plynokos, D.D., & Tkachuk, O.V. (2015) Liuds'kyj kapital iak chynnyk innovatsijnoho rozvytku natsional'noi ekonomiky Ukrainy [Human capital as a factor of innovative development of the national economy of Ukraine] Derzhava ta rehiony. Seriia: Ekonomika ta pidpryiemnytstvo – State and regions. Series: Economics and Entrepreneurship 5, 3-9 [in Ukrainian].
5. Nykyforenko, V.H. (2013) Suchasni pidkhody do onovlennia poniat' schodo rozvytku liuds'kykh resursiv [Modern approaches to updating the concepts of human resource development] Ekonomika rozvytku – Economics of Development 2(66), 60-66 [in Ukrainian].
6. Psiuk, R.M. (2017) Osoblyvosti upravlinnia rozvytkom liuds'kykh resursiv v umovakh aktyvizatsii zovnishn'oekonomichnoi diial'nosti pidpryiemstv [Features of management of development of human resources in the conditions of activization of foreign economic activity of the enterprises] Naukovyj visnyk Mizhnarodnoho humanitarnoho universytetu. Seriia: Ekonomika i menedzhment – Scientific Bulletin of the International Humanities University. Series: Economics and Management 27(2), 41-46 [in Ukrainian].
7. Sardak, S.E. (2012) Evoliutsiia pohliadiv na zmist i rol' liuds'kykh resursiv u suspil'nomu postupi [Evolution of views on the content and role of human resources in social progress] Aktual'ni problemy ekonomiky – Actual economic problems 12, 132-139 [in Ukrainian].
8. Shaul's'ka, L.V. (2018) Liuds'ki resursy novoi ekonomiky: kliuchovi komponenty ta efektyvnist' rehuliuvannia [Human resources of the new economy: key components and efficiency of regulation] Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economics and organization of management 4(32), 7-16 [in Ukrainian].
9. Human Development Index 2020. URL: http://hdr.undp.org/en/content/latest-human-development-index-ranking (Last access: 28.11.2020) [in English].
10. The Global Innovation Index (GII) 2020: Who Will Finance Innovation? URL: https://www.globalinnovationindex.org (Last access: 30.11.2020). [in English].
11. The Human Capital Index 2020 Update: Human Capital in the Time of COVID-19. URL: https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/152967.pdf (Last access: 25.11.2020). [in English].
Пристатейна бібліографія
- Єлейко І., Остапів Х. Особливості управління людськими ресурсами у міжнародному бізнесі. Вісник Львівського університету. Серія: Міжнародні відносини. 2017. Вип. 42. С. 285-293.
- Ковтун Н.С. Формування конкурентних переваг людських ресурсів у національній економіці. Бізнес Інформ. 2014. №4. С. 29-34.
- Лаптєв В.І., Іванова О.Ю. Людські ресурси – фактор виробництва або інвестиції у майбутнє. Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика. Матеріали міжнародної науково-практичної конференції, м. Харків, 30-31 березня 2017 року. Харків: ФОП Панов А.М, 2017. С. 236-238.
- Левченко О.М., Плинокос Д.Д., Ткачук О.В. Людський капітал як чинник інноваційного розвитку національної економіки України. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. 2015. №5. С. 3-9.
- Никифоренко В.Г. Сучасні підходи до оновлення понять щодо розвитку людських ресурсів. Економіка розвитку. 2013. №2(66). С. 60-66.
- Псюк Р.М. Особливості управління розвитком людських ресурсів в умовах активізації зовнішньоекономічної діяльності підприємств. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: Економіка і менеджмент. 2017. Вип. 27(2). С. 41-46.
- Сардак С.Е. Еволюція поглядів на зміст і роль людських ресурсів у суспільному поступі. Актуальні проблеми економіки. 2012. №12(138). С. 132-139.
- Шаульська Л.В. Людські ресурси нової економіки: ключові компоненти та ефективність регулювання. Економiка i органiзацiя управлiння. 2018. №4(32). С. 7-16.
- Human Development Index 2020. URL: http://hdr.undp.org/en/content/latest-human-development-index-ranking (дата звернення: 28.11.2020).
- The Global Innovation Index (GII) 2020: Who Will Finance Innovation? URL: https://www.globalinnovationindex.org (дата звернення: 30.11.2020).
- The Human Capital Index 2020 Update: Human Capital in the Time of COVID-19. URL: https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/152967.pdf (дата звернення: 25.11.2020).
Copyright (c) 2020 Olha Kirichenko
Socio-economic Mechanism of Increasing the Competitiveness of Human Resources: Areas for Improvement Under the Conditions of Information and Network Economy Formation
About the Authors
Olha Kirichenko, Assistant of the Department of Economics, Management and Commercial Activity, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6479-3842, e-mail: olgasuper2003@ukr.net
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
1. Yelejko, I., & Ostapiv, Kh. (2017) Osoblyvosti upravlinnia liuds'kymy resursamy u mizhnarodnomu biznesi [Features of human resource management in international business] Visnyk L'vivs'koho universytetu. Seriia: Mizhnarodni vidnosyny – Bulletin of Lviv University. Series: International Relations 42, 285-293 [in Ukrainian].
2. Kovtun, N.S. (2014) Formuvannia konkurentnykh perevah liuds'kykh resursiv u natsional'nij ekonomitsi [Formation of competitive advantages of human resources in the national economy] Biznes Inform – Business Inform 4, 29-34 [in Ukrainian].
3. Laptiev, V.I., & Ivanova, O.Yu. (2017) Liuds'ki resursy – faktor vyrobnytstva abo investytsii u majbutnie [Human resources – a factor of production or investment in the future] Suchasni problemy upravlinnia pidpryiemstvamy: teoriia ta praktyka. Materialy mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii – Modern problems of enterprise management: theory and practice. Proceedings of the international scientific-practical conference 236-238 [in Ukrainian].
4. Levchenko, O.M., Plynokos, D.D., & Tkachuk, O.V. (2015) Liuds'kyj kapital iak chynnyk innovatsijnoho rozvytku natsional'noi ekonomiky Ukrainy [Human capital as a factor of innovative development of the national economy of Ukraine] Derzhava ta rehiony. Seriia: Ekonomika ta pidpryiemnytstvo – State and regions. Series: Economics and Entrepreneurship 5, 3-9 [in Ukrainian].
5. Nykyforenko, V.H. (2013) Suchasni pidkhody do onovlennia poniat' schodo rozvytku liuds'kykh resursiv [Modern approaches to updating the concepts of human resource development] Ekonomika rozvytku – Economics of Development 2(66), 60-66 [in Ukrainian].
6. Psiuk, R.M. (2017) Osoblyvosti upravlinnia rozvytkom liuds'kykh resursiv v umovakh aktyvizatsii zovnishn'oekonomichnoi diial'nosti pidpryiemstv [Features of management of development of human resources in the conditions of activization of foreign economic activity of the enterprises] Naukovyj visnyk Mizhnarodnoho humanitarnoho universytetu. Seriia: Ekonomika i menedzhment – Scientific Bulletin of the International Humanities University. Series: Economics and Management 27(2), 41-46 [in Ukrainian].
7. Sardak, S.E. (2012) Evoliutsiia pohliadiv na zmist i rol' liuds'kykh resursiv u suspil'nomu postupi [Evolution of views on the content and role of human resources in social progress] Aktual'ni problemy ekonomiky – Actual economic problems 12, 132-139 [in Ukrainian].
8. Shaul's'ka, L.V. (2018) Liuds'ki resursy novoi ekonomiky: kliuchovi komponenty ta efektyvnist' rehuliuvannia [Human resources of the new economy: key components and efficiency of regulation] Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economics and organization of management 4(32), 7-16 [in Ukrainian].
9. Human Development Index 2020. URL: http://hdr.undp.org/en/content/latest-human-development-index-ranking (Last access: 28.11.2020) [in English].
10. The Global Innovation Index (GII) 2020: Who Will Finance Innovation? URL: https://www.globalinnovationindex.org (Last access: 30.11.2020). [in English].
11. The Human Capital Index 2020 Update: Human Capital in the Time of COVID-19. URL: https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/152967.pdf (Last access: 25.11.2020). [in English].
Пристатейна бібліографія
- Єлейко І., Остапів Х. Особливості управління людськими ресурсами у міжнародному бізнесі. Вісник Львівського університету. Серія: Міжнародні відносини. 2017. Вип. 42. С. 285-293.
- Ковтун Н.С. Формування конкурентних переваг людських ресурсів у національній економіці. Бізнес Інформ. 2014. №4. С. 29-34.
- Лаптєв В.І., Іванова О.Ю. Людські ресурси – фактор виробництва або інвестиції у майбутнє. Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика. Матеріали міжнародної науково-практичної конференції, м. Харків, 30-31 березня 2017 року. Харків: ФОП Панов А.М, 2017. С. 236-238.
- Левченко О.М., Плинокос Д.Д., Ткачук О.В. Людський капітал як чинник інноваційного розвитку національної економіки України. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. 2015. №5. С. 3-9.
- Никифоренко В.Г. Сучасні підходи до оновлення понять щодо розвитку людських ресурсів. Економіка розвитку. 2013. №2(66). С. 60-66.
- Псюк Р.М. Особливості управління розвитком людських ресурсів в умовах активізації зовнішньоекономічної діяльності підприємств. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: Економіка і менеджмент. 2017. Вип. 27(2). С. 41-46.
- Сардак С.Е. Еволюція поглядів на зміст і роль людських ресурсів у суспільному поступі. Актуальні проблеми економіки. 2012. №12(138). С. 132-139.
- Шаульська Л.В. Людські ресурси нової економіки: ключові компоненти та ефективність регулювання. Економiка i органiзацiя управлiння. 2018. №4(32). С. 7-16.
- Human Development Index 2020. URL: http://hdr.undp.org/en/content/latest-human-development-index-ranking (дата звернення: 28.11.2020).
- The Global Innovation Index (GII) 2020: Who Will Finance Innovation? URL: https://www.globalinnovationindex.org (дата звернення: 30.11.2020).
- The Human Capital Index 2020 Update: Human Capital in the Time of COVID-19. URL: https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/152967.pdf (дата звернення: 25.11.2020).