DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2020.4(37).155-168
Organizational and Economic Prerequisites of the Social Development of Labour Potential in Ukraine
About the Authors
Tetiana Nemchenko, Assistant Lecturer of the Department of Economics, Management and Commercial Activity, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4914-5134, e-mail: tanushka14041989@gmail.com
Abstract
The paper is devoted to the problem of research of the organizational and economic factors, which are affecting on the process of the social development of labour potential in Ukraine. The authors, based on the research of the foreign and Ukrainian scientists, determined the necessity to change the approach to the human resource management, caused by the transformations on the labour market and crisis phenomena in the economy. Social development of labour potential should play a key role in this process as a significant factor of ensuring the economic prosperity and social welfare.
The main goal of the paper is to reveal the essence and pecularities of the process of social development of labour potential, to analyze the organizational and economic prerequisites for its forming by researching the founder of the indicators of the functioning of the labour market of Ukraine.
The author determined that the social development of labour potential is due to the influence of social factors, leading to the forming of new opportunities for population, the growth and expansion of their capabilities, skills, competencies, changes in the qualitative state of their labour potential and the result of their social and labour activities.
Using analysis and synthesis, induction and deduction, the methods of comparison and analytics, the main organizational and economic indicators of the development of labour potential of Ukraine are analyzed by the author. In particular, the indicators of fertility and mortality have been analyzed, and the age structure of the population has been determined. Also the characteristic of the domestic labour market, which is characterized by a decreasing in employment in the real sector of the economy, an increasing in unemployment and informal employment, a decreasing in the coverage of employees by the collective agreements, which are negatively impacts on the economic and social development of the state have been given. The indicators of growth of nominal and real wages have been determined, as well as a comparative analysis of wages in Ukraine and the world have been conducted.
As a result of the conducted research, the author summarized the problematic issues that hold back the social development of labour potential and require the urgent solutions.
Keywords
social development, labour potential, employment, unemployment, social welfare, wages
Full Text:
PDF
References
1. Levchenko, O.M. (2009). Profesionalnyi potentsial: rehuliatorni mekhanizmy innovatsiinoho rozvytku : monohrafiia [Professional Potential: Regulatory Mechanisms of Innovation Development : monograph]. Kirovohrad: KOD [in Ukrainian].
2. Sait Derzhavnoi sluzhby statystyky Ukrainy [Site of the State Statistics Service of Ukraine]. ukrstat.gov.ua. Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua [in Ukrainian].
3. Semykina, M.V., & Pasieka, S.R. (2014) Pidvyshchennia kerovanosti innovatsiinym rozvytkom na osnovi intehralnoho otsiniuvannia sotsialno-trudovoho potentsialu [Improving the manageability of innovative development based on an integrated assessment of social and labour potential] Naukovyi visnyk Bukovynskoho derzhavnoho finansovo-ekonomichnoho universytetu. Ekonomichni nauky – Scientific Bulletin of the Bukovinian State Financial-Economic University. Economic sciences 27, 277-287 [in Ukrainian].
4. Novikova, O.F., Amosha, O.I., Shamileva, L.L., Ostafiichuk, Ya.V., Antoniuk, V.P., Zaloznova, Yu.S. et al. (2020) Sotsialni ta trudovi chynnyky staloho ekonomichnoho zrostannia: mozhlyvosti y mekhanizmy aktyvizatsii: monohrafiia [Social and labour factors of the sustainable economic growth: opportunities and mechanisms of activation]. NAN Ukrainy, In-t ekonomiky prom-sti. Kyiv [in Ukrainian].
5. Khandii, O.O. (2019) Otsinka rezerviv ekonomichnoho zrostannia za rakhunok sotsialnoho i trudovoho potentsialiv [Assessment of reserves of economic growth at the expense of social and labour potentials] Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo - Scientific Bulletin Of Uzhhorod National University. Series International Economic Relations and the World Economy, 26(2), 96-100 [in Ukrainian].
6. Chervinska, L. P. (2017) Tinovi dokhody ta nelehalna zainiatist: prychyny, naslidky, shliakhy podolannia [Shadow income and illegal employment: causes, consequences, ways to overcome] Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka – Social and labour relations: theory and practice, 2, 161-167 [in Ukrainian].
7. Shalimova, N.S., & Mahopets, O.A. (2020) Sotsialna vidpovidalnist v konteksti spryiannia rozvytku liudskykh resursiv (rehionalnyi aspekt) [Social responsibility in the context of promoting the development of human resources (regional aspect)]. Korporatyvna sotsialno-ekolohichna vidpovidalnist ta partnerstvo steikkholderiv zadlia staloho rozvytku: monohrafiia – Corporate social and environmental responsibility and partnership of stakeholders for sustainable development. I. O. Makarenko (ed). Sumy: SumDU [in Ukrainian].
8. Shamileva, L.L., & Khandii, O.O. (2019) Rezervy rozvytku sotsialnoho i trudovoho potentsialiv Ukrainy [Reserves of the development of social and labour potentials of Ukraine]. Ekonomika Ukrainy – Economy of Ukraine, 4, 58-71 [in Ukrainian].
9. Shaulska, L.V., & Laushkin. O.M. (2014) Problemy i perspektyvy formuvannia novoi yakosti trudovoho potentsialu [Problems and prospects for the forming of a new quality of labour potential] Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economy and organization of management, 1-2, 13-18 [in Ukrainian].
10. Helliwell, J. F., Huang, H., & Wang, S. (2014) Social capital and well-being in times of crisis. Journal of Happiness Studies. 15(1), 145-162 [in English].
11. Piazza-Georgi, B. (2002) The role of human and social capital in growth: extending our understanding, Cambridge Journal of Economics, 26, 4, 461–479 [in English].
12. Tight, M. (2018) Human and Social Capital and Their Application in Higher Education Research. Theory and Method in Higher Education Research. Emerald Publishing Limited, 4, 209-223. [in English].
Citations
- Левченко О.М. Професіональний потенціал: регуляторні механізми інноваційного розвитку: монографія. Кіровоград: КОД, 2009. 375с.
- Офіційний сайт Державної служби статистики України: веб сайт. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення 05.07.2020)
- Семикіна М.В., Пасєка С.Р. Підвищення керованості інноваційним розвитком на основі інтегрального оцінювання соціально-трудового потенціалу. Науковий вісник Буковинського державного фінансово-економічного університету. Економічні науки. 2014. Вип. 27. С. 277-287.
- Соціальні та трудові чинники сталого економічного зростання: можливості й механізми активізації: монографія / О.Ф. Новікова та ін. НАН України, Ін-т економіки пром-сті. Київ, 2020. 464 с.
- Хандій О. О. Оцінка резервів економічного зростання за рахунок соціального і трудового потенціалів. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2019. Вип. 26(2). С. 96-100.
- Червінська Л. П. Тіньові доходи та нелегальна зайнятість: причини, наслідки, шляхи подолання. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 2. С. 161-167.
- Шалімова Н.С., Магопець О.А. Соціальна відповідальність в контексті сприяння розвитку людських ресурсів (регіональний аспект). Корпоративна соціально-екологічна відповідальність та партнерство стейкхолдерів задля сталого розвитку: монографія / за заг. ред. І. О. Макаренко; М-во освіти і науки України, Сумський держ. ун-т. Суми: СумДУ, 2020. С. 196-213.
- Шамілева Л. Л., Хандій О. О. Резерви розвитку соціального і трудового потенціалів України. Економіка України. 2019. № 4. С. 58-71.
- Шаульська Л. В., Лаушкін О. М. Проблеми і перспективи формування нової якості трудового потенціалу. Економіка і організація управління. 2014. Вип.1-2. С. 13-18 .
- Helliwell, J. F., Huang, H., & Wang, S. Social capital and well-being in times of crisis. Journal of Happiness Studies. 2014. No 15(1), pp.145-162
- Piazza-Georgi B, The role of human and social capital in growth: extending our understanding, Cambridge Journal of Economics, 2002. Volume 26, Issue 4, pp. 461-479
- Tight, M. Human and Social Capital and Their Application in Higher Education Research. Theory and Method in Higher Education Research. Emerald Publishing Limited, 2018. Vol. 4. pp. 209-223.
Copyright (c) 2020 Tetiana Nemchenko
Organizational and Economic Prerequisites of the Social Development of Labour Potential in Ukraine
About the Authors
Tetiana Nemchenko, Assistant Lecturer of the Department of Economics, Management and Commercial Activity, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4914-5134, e-mail: tanushka14041989@gmail.com
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
1. Levchenko, O.M. (2009). Profesionalnyi potentsial: rehuliatorni mekhanizmy innovatsiinoho rozvytku : monohrafiia [Professional Potential: Regulatory Mechanisms of Innovation Development : monograph]. Kirovohrad: KOD [in Ukrainian].
2. Sait Derzhavnoi sluzhby statystyky Ukrainy [Site of the State Statistics Service of Ukraine]. ukrstat.gov.ua. Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua [in Ukrainian].
3. Semykina, M.V., & Pasieka, S.R. (2014) Pidvyshchennia kerovanosti innovatsiinym rozvytkom na osnovi intehralnoho otsiniuvannia sotsialno-trudovoho potentsialu [Improving the manageability of innovative development based on an integrated assessment of social and labour potential] Naukovyi visnyk Bukovynskoho derzhavnoho finansovo-ekonomichnoho universytetu. Ekonomichni nauky – Scientific Bulletin of the Bukovinian State Financial-Economic University. Economic sciences 27, 277-287 [in Ukrainian].
4. Novikova, O.F., Amosha, O.I., Shamileva, L.L., Ostafiichuk, Ya.V., Antoniuk, V.P., Zaloznova, Yu.S. et al. (2020) Sotsialni ta trudovi chynnyky staloho ekonomichnoho zrostannia: mozhlyvosti y mekhanizmy aktyvizatsii: monohrafiia [Social and labour factors of the sustainable economic growth: opportunities and mechanisms of activation]. NAN Ukrainy, In-t ekonomiky prom-sti. Kyiv [in Ukrainian].
5. Khandii, O.O. (2019) Otsinka rezerviv ekonomichnoho zrostannia za rakhunok sotsialnoho i trudovoho potentsialiv [Assessment of reserves of economic growth at the expense of social and labour potentials] Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo - Scientific Bulletin Of Uzhhorod National University. Series International Economic Relations and the World Economy, 26(2), 96-100 [in Ukrainian].
6. Chervinska, L. P. (2017) Tinovi dokhody ta nelehalna zainiatist: prychyny, naslidky, shliakhy podolannia [Shadow income and illegal employment: causes, consequences, ways to overcome] Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka – Social and labour relations: theory and practice, 2, 161-167 [in Ukrainian].
7. Shalimova, N.S., & Mahopets, O.A. (2020) Sotsialna vidpovidalnist v konteksti spryiannia rozvytku liudskykh resursiv (rehionalnyi aspekt) [Social responsibility in the context of promoting the development of human resources (regional aspect)]. Korporatyvna sotsialno-ekolohichna vidpovidalnist ta partnerstvo steikkholderiv zadlia staloho rozvytku: monohrafiia – Corporate social and environmental responsibility and partnership of stakeholders for sustainable development. I. O. Makarenko (ed). Sumy: SumDU [in Ukrainian].
8. Shamileva, L.L., & Khandii, O.O. (2019) Rezervy rozvytku sotsialnoho i trudovoho potentsialiv Ukrainy [Reserves of the development of social and labour potentials of Ukraine]. Ekonomika Ukrainy – Economy of Ukraine, 4, 58-71 [in Ukrainian].
9. Shaulska, L.V., & Laushkin. O.M. (2014) Problemy i perspektyvy formuvannia novoi yakosti trudovoho potentsialu [Problems and prospects for the forming of a new quality of labour potential] Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economy and organization of management, 1-2, 13-18 [in Ukrainian].
10. Helliwell, J. F., Huang, H., & Wang, S. (2014) Social capital and well-being in times of crisis. Journal of Happiness Studies. 15(1), 145-162 [in English].
11. Piazza-Georgi, B. (2002) The role of human and social capital in growth: extending our understanding, Cambridge Journal of Economics, 26, 4, 461–479 [in English].
12. Tight, M. (2018) Human and Social Capital and Their Application in Higher Education Research. Theory and Method in Higher Education Research. Emerald Publishing Limited, 4, 209-223. [in English].
Citations
- Левченко О.М. Професіональний потенціал: регуляторні механізми інноваційного розвитку: монографія. Кіровоград: КОД, 2009. 375с.
- Офіційний сайт Державної служби статистики України: веб сайт. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення 05.07.2020)
- Семикіна М.В., Пасєка С.Р. Підвищення керованості інноваційним розвитком на основі інтегрального оцінювання соціально-трудового потенціалу. Науковий вісник Буковинського державного фінансово-економічного університету. Економічні науки. 2014. Вип. 27. С. 277-287.
- Соціальні та трудові чинники сталого економічного зростання: можливості й механізми активізації: монографія / О.Ф. Новікова та ін. НАН України, Ін-т економіки пром-сті. Київ, 2020. 464 с.
- Хандій О. О. Оцінка резервів економічного зростання за рахунок соціального і трудового потенціалів. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2019. Вип. 26(2). С. 96-100.
- Червінська Л. П. Тіньові доходи та нелегальна зайнятість: причини, наслідки, шляхи подолання. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 2. С. 161-167.
- Шалімова Н.С., Магопець О.А. Соціальна відповідальність в контексті сприяння розвитку людських ресурсів (регіональний аспект). Корпоративна соціально-екологічна відповідальність та партнерство стейкхолдерів задля сталого розвитку: монографія / за заг. ред. І. О. Макаренко; М-во освіти і науки України, Сумський держ. ун-т. Суми: СумДУ, 2020. С. 196-213.
- Шамілева Л. Л., Хандій О. О. Резерви розвитку соціального і трудового потенціалів України. Економіка України. 2019. № 4. С. 58-71.
- Шаульська Л. В., Лаушкін О. М. Проблеми і перспективи формування нової якості трудового потенціалу. Економіка і організація управління. 2014. Вип.1-2. С. 13-18 .
- Helliwell, J. F., Huang, H., & Wang, S. Social capital and well-being in times of crisis. Journal of Happiness Studies. 2014. No 15(1), pp.145-162
- Piazza-Georgi B, The role of human and social capital in growth: extending our understanding, Cambridge Journal of Economics, 2002. Volume 26, Issue 4, pp. 461-479
- Tight, M. Human and Social Capital and Their Application in Higher Education Research. Theory and Method in Higher Education Research. Emerald Publishing Limited, 2018. Vol. 4. pp. 209-223.