DOI: https://doi.org/10.32515/2413-340X.2018.33.96-101
Formulation of Staffing Strategies for Innovation
About the Authors
Liliia Koval, Associate Professor, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of the Department of Economic Theory, Marketing and Economic Cybernetics, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, E-mail: Licinio@ukr.net
Sergiy Romanchuk, Associate Professor, PhD in Technics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of the Department of Economic Theory, Marketing and Economic Cybernetics, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, E-mail: Licinio@ukr.net
Abstract
Possibilities of manifestation and development of innovative activity of Ukrainian workers are formed both under the influence of the system of external factors (globalization, global informatization, international competition, influence of the global financial crisis, etc.), and under the influence of a combination of various internal factors.
Taking into account the specificity of innovation in the process of recruitment and reserve preparation, we consider it necessary to introduce a variety of methods for collecting information and assessments - interviewing, testing, testing, certification (including the application of an assessment of competitiveness); To offer individuals who are applying for a vacancy to provide a resume that gives an idea of labor experience, education, publications, inventions, business qualities, recommendations, etc. It makes sense to use different forms to prepare the reserve of staff: the replacement of managers at the time of holidays, illness, business trips, internships in other units, other organizations, training in courses, seminars, obtaining second education in educational institutions, participation in scientific and practical conferences and other.
In the training of personnel it is important to focus on the training of a wide range of specialists who can flexibly use their knowledge for solving related tasks, it is important to conclude contracts for the training of management personnel in the field of innovative management, whose deficit is acutely tangible. In each region there should be close links between innovative enterprises and higher education, and ideas should be considered as the creation of educational, research and innovation complexes, which are united by innovative companies and universities.
Consequently, the obstacles in the manifestation of innovation activity of hired workers in many enterprises serve a set of factors associated with the lack of management of innovative personnel activities, the imperfection of the organization of wages and the promotion of innovation content, features of the mentality, low innovation culture of employees, etc.
Keywords
personnel potential, personnel susceptibility to innovation, level of competitiveness of employees, personnel strategy of the enterprise; innovation culture essence of innovation work, innovation activity, innovative behavior, interest
Full Text:
PDF
References
Bandur, S.I. (2009). Derzhavna innovatsijna polityka v konteksti ii vplyvu na zajniatist' naselennia [State innovation policy in the context of its impact on employment of the population]. Development of the productive forces of Ukraine: from VI Vernadsky to the present: Mizhnarodna naukova konf. (20 bereznia 2009 roku) – International Scientific Conference. (pp. 30–33, Vol.2). Kyiv: RVPS Ukrainy NAN Ukrainy [in Ukrainian].
Bylorus, G., & Lukyanenko, G., et.al. (2001). Globalization and Bake-free development. O.G. Belorussian (Ed.). Kyiv: KNEU. [in Ukrainian].
Fedulovoi, L.I. (Eds.). (2005). Innovative economic development: model, management system, state policy. Kyiv : Osnova. [in Ukrainian].
Kolot, A. (2007). Innovatsijna pratsia ta intelektual'nyj kapital u systemi faktoriv formuvannia ekonomiky znan' [Innovative work and intellectual capital in the system of formation factors of knowledge economy]. Ukraina: aspekty pratsi – Ukraine: aspects of labor, 4, 4-9 [in Ukrainian].
Libanova, E.M. (2008). Stratehichni priorytety sotsial'noi polityky Ukrainy na pochatku XXI stolittia [Strategic priorities of the social policy Ukraine at the beginning of the XXI century]. Demohrafiia ta sotsial'na ekonomika – Demography and social economy, 1, 9–22 [in Ukrainian].
Lisohor, L.S. (2008). Osvitni chynnyky zabezpechennia innovatsijnoho liuds'koho rozvytku NATO [Educational factors in providing NATO innovative human development]. Naukovyj visnyk Poltavs'koho universytetu spozhyvchoi kooperatsii – Scientific Bulletin Ukrainy Poltava of Consumer Cooperatives of Ukraine, 2 (27), 2, 421–424 [in Ukrainian].
Semykina, M.V., & Koval', L.A. (2002). Innovatsijna pratsia v konkurentnomu seredovyschi: zahal'na metodolohiia, motyvatsijni osnovy rehuliuvannia [Innovative work in a competitive environment: general methodology, motivational basics of regulation.]. Kirovohrad: «Step» [in Ukrainian].
GOST Style Citations
- Бандур С.І. Державна інноваційна політика в контексті її впливу на зайнятість населення [Текст] / С.І. Бандур // Розвиток продуктивних сил України: від В.І. Вернадського до сьогодення: матеріали міжнар. наук. конф., 20 бер. 2009 р. [у 3-х част.]. – К. : РВПС України НАН України, 2009. – Ч. 2. – С. 30 – 33.
- Глобалізація і безпека розвитку [Текст] : Монографія / Г.Білорус, Г.Лук’яненко та ін.; Керівник авт.кол. і наук. ред. О.Г. Білорус. - К.: КНЕУ, 2001. – 733c.
- Інноваційний розвиток економіки: модель, система управління, державна політика [Текст] / [за ред. Л.І. Федулової]. – К. : Основа, 2005. – 552 с.
- Колот А. Інноваційна праця та інтелектуальний капітал у системі факторів формування економіки знань [Текст] / А.Колот // Україна: аспекти праці. – 2007. – № 4. – С. 4–9.
- Лібанова Е.М. Стратегічні пріоритети соціальної політики України на початку XXI століття [Текст] / Е.М. Лібанова // Демографія та соціальна економіка, 2008. – № 1. – С. 9–22.
- Лісогор Л.С. Освітні чинники забезпечення інноваційного людського розвитку НАТО [Текст] / Л.С. Лісогор // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України [зб. наук. праць]. – Полтава. – 2008. – № 2 (27). – Ч. 2. – С. 421–424.
- Семикіна М.В. Інноваційна праця в конкурентному середовищі: загальна методологія, мотиваційні основи регулювання [Текст] : монографія / М.В. Семикіна, Л.А. Коваль. – Кіровоград: «Степ», 2002. – 212 с.
Copyright (c) 2018 Liliia Koval, Sergiy Romanchuk
Formulation of Staffing Strategies for Innovation
About the Authors
Liliia Koval, Associate Professor, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of the Department of Economic Theory, Marketing and Economic Cybernetics, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, E-mail: Licinio@ukr.net
Sergiy Romanchuk, Associate Professor, PhD in Technics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of the Department of Economic Theory, Marketing and Economic Cybernetics, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, E-mail: Licinio@ukr.net
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Bandur, S.I. (2009). Derzhavna innovatsijna polityka v konteksti ii vplyvu na zajniatist' naselennia [State innovation policy in the context of its impact on employment of the population]. Development of the productive forces of Ukraine: from VI Vernadsky to the present: Mizhnarodna naukova konf. (20 bereznia 2009 roku) – International Scientific Conference. (pp. 30–33, Vol.2). Kyiv: RVPS Ukrainy NAN Ukrainy [in Ukrainian].
Bylorus, G., & Lukyanenko, G., et.al. (2001). Globalization and Bake-free development. O.G. Belorussian (Ed.). Kyiv: KNEU. [in Ukrainian].
Fedulovoi, L.I. (Eds.). (2005). Innovative economic development: model, management system, state policy. Kyiv : Osnova. [in Ukrainian].
Kolot, A. (2007). Innovatsijna pratsia ta intelektual'nyj kapital u systemi faktoriv formuvannia ekonomiky znan' [Innovative work and intellectual capital in the system of formation factors of knowledge economy]. Ukraina: aspekty pratsi – Ukraine: aspects of labor, 4, 4-9 [in Ukrainian].
Libanova, E.M. (2008). Stratehichni priorytety sotsial'noi polityky Ukrainy na pochatku XXI stolittia [Strategic priorities of the social policy Ukraine at the beginning of the XXI century]. Demohrafiia ta sotsial'na ekonomika – Demography and social economy, 1, 9–22 [in Ukrainian].
Lisohor, L.S. (2008). Osvitni chynnyky zabezpechennia innovatsijnoho liuds'koho rozvytku NATO [Educational factors in providing NATO innovative human development]. Naukovyj visnyk Poltavs'koho universytetu spozhyvchoi kooperatsii – Scientific Bulletin Ukrainy Poltava of Consumer Cooperatives of Ukraine, 2 (27), 2, 421–424 [in Ukrainian].
Semykina, M.V., & Koval', L.A. (2002). Innovatsijna pratsia v konkurentnomu seredovyschi: zahal'na metodolohiia, motyvatsijni osnovy rehuliuvannia [Innovative work in a competitive environment: general methodology, motivational basics of regulation.]. Kirovohrad: «Step» [in Ukrainian].
GOST Style Citations
- Бандур С.І. Державна інноваційна політика в контексті її впливу на зайнятість населення [Текст] / С.І. Бандур // Розвиток продуктивних сил України: від В.І. Вернадського до сьогодення: матеріали міжнар. наук. конф., 20 бер. 2009 р. [у 3-х част.]. – К. : РВПС України НАН України, 2009. – Ч. 2. – С. 30 – 33.
- Глобалізація і безпека розвитку [Текст] : Монографія / Г.Білорус, Г.Лук’яненко та ін.; Керівник авт.кол. і наук. ред. О.Г. Білорус. - К.: КНЕУ, 2001. – 733c.
- Інноваційний розвиток економіки: модель, система управління, державна політика [Текст] / [за ред. Л.І. Федулової]. – К. : Основа, 2005. – 552 с.
- Колот А. Інноваційна праця та інтелектуальний капітал у системі факторів формування економіки знань [Текст] / А.Колот // Україна: аспекти праці. – 2007. – № 4. – С. 4–9.
- Лібанова Е.М. Стратегічні пріоритети соціальної політики України на початку XXI століття [Текст] / Е.М. Лібанова // Демографія та соціальна економіка, 2008. – № 1. – С. 9–22.
- Лісогор Л.С. Освітні чинники забезпечення інноваційного людського розвитку НАТО [Текст] / Л.С. Лісогор // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України [зб. наук. праць]. – Полтава. – 2008. – № 2 (27). – Ч. 2. – С. 421–424.
- Семикіна М.В. Інноваційна праця в конкурентному середовищі: загальна методологія, мотиваційні основи регулювання [Текст] : монографія / М.В. Семикіна, Л.А. Коваль. – Кіровоград: «Степ», 2002. – 212 с.