DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2019.3(36).300-312
The Concept of Improvement of Human Resources Policy in Cooperation With the Enterprise Strategy in the Context of European Integration Processes
About the Authors
Maria Buhaieva, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of Economics and Business Department, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, E-mail: bmw87forever@gmail.com
Tetiana Liadovska, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of Economics and Business Department, Central Ukrainian National TechnicalMaster Student, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, E-mail: dzubina@ukr.net University, Kropyvnytskyi, Ukraine, E-mail: bmw87forever@gmail.com
Abstract
The Concept of Improvement of Human Resources Policy in Cooperation With the Enterprise Strategy in the Context of European Integration Processes
Keywords
human resources policy, enterprise strategy, European integration processes
Full Text:
PDF
References
1. Balabanova, L.V., & Sardak, O.V. (2006). Upravlinnia personalom: Navchal'nyj posibnyk [Personnel Management: A Tutorial].Kyiv: VD «Profesional» [in Ukrainian].
2. Bohynia, D.P., & Hrishnova, O.A. (2000). Osnovy ekonomiky pratsi: Navchal'nyj posibnyk [Fundamentals of labor economics: A textbook.]. K.:Znannia– pres [in Ukrainian].
3. Kolot, A.M. (2006). Staff motivation: Textbook. (2d ed.). K.:KNEU
4. Krushel'nyts'ka, O. V., & Mel'nychuk, D. P. (2003). Upravlinnia personalom [Personnel Management]. K: «Kondor» [in Ukrainian].
5. Maslov, E.V. (2000). Human Resources Management: A TrainingManual. P.V. Shemetova (Ed.). M.: INFRA-M.
6. Mordovii, S. K. (2003). Upravlenie personalom: sovremennaja rossijskaja praktika [Personnel management: modern Russian practice]. SPb.: Piter [in Russian].
7. Onikiienko, V.V. (2002). Metodolohiia rehuliuvannia popytu i propozytsii robochoi syly [Methodology of regulating the demand and supply of labor]. Zajniatist' tarynokpratsi - Employment and labor market, 18, 7-14. K.:RVPS Ukrainy NAN Ukrainy [in Ukrainian].
8. Saakjan, A.K., Zajcev, G.G., Lashmanoea, N.V., & Djagileva, N.V. (2001). Upravlenie personalom v organizacii [Personnel management in the organization]. SPb. : Piter[in Russian].
9. Saienko, M. & Paliukh, M. (2001). Trudovyj potentsial iak skladna sotsial'no-ekonomichna systema [Laborpotentialas a complexsocio-economic system]. Naukovi zapysky Ternop. nats. ped. un–tuim. V. Hnatiuka - Scientific notes of Ternopil National Pedagogical University named after V. Hnatyuk, 38, 137-143 [in Ukrainian].
10. Stratehiia derzhavnoi kadrovoi polityky Ukrainy na 2012-2020 roky [The Strategy of the State Personnel Policy of Ukraine for 2012-2020]. zakon2.rada.gov.ua. Retrieved from http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/45/2012#n7 [in Ukrainian].
GOST Style Citations
- Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управління персоналом: Навчальний посібник. Київ: ВД «Професіонал», 2006. 512 с.
- Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навчальний посібник. К.: Знання–прес, 2000. 313 с.
- Колот А.М. Мотивація персоналу:Підручник. – Вид.2-ге, без змін. – К.: КНЕУ, 2006. 340 с.
- Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом: Навч. посіб. – К: «Кондор», 2003. 357 с.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебн. пособ. / Под ред. П. В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, 2000. 356 с.
- Мордовии С. К. Управление персоналом: современнаяроссийская практика. – СПб.: Питер, 2003. 184 с.
- Онікієнко В.В. Методологія регулювання попиту і пропозиціі робочої сили. Зайнятість та ринок праці: Міжвід. наук. зб. 2002. Вип.18. С. 7–14.
- Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманоеа Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации : учеб. пособие. СПб. : Питер, 2001. 356 с.
- Саєнко М., Палюх М. Трудовий потенціал як складна соціально-економічна система. Наукові записки Терноп. нац. пед. ун–ту ім. В. Гнатюка. Сер.: Економіка. 2001. Вип.38. С.137–143.
- Стратегія державної кадрової політики України на 2012-2020 роки. URL : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/45/2012#n7
Copyright (c) 2019 Mariia Buhaieva, Tetiana Liadovska
The Concept of Improvement of Human Resources Policy in Cooperation With the Enterprise Strategy in the Context of European Integration Processes
About the Authors
Maria Buhaieva, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of Economics and Business Department, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, E-mail: bmw87forever@gmail.com
Tetiana Liadovska, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of Economics and Business Department, Central Ukrainian National TechnicalMaster Student, Central Ukrainian National Technical University, Kropyvnytskyi, Ukraine, E-mail: dzubina@ukr.net University, Kropyvnytskyi, Ukraine, E-mail: bmw87forever@gmail.com
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
1. Balabanova, L.V., & Sardak, O.V. (2006). Upravlinnia personalom: Navchal'nyj posibnyk [Personnel Management: A Tutorial].Kyiv: VD «Profesional» [in Ukrainian].
2. Bohynia, D.P., & Hrishnova, O.A. (2000). Osnovy ekonomiky pratsi: Navchal'nyj posibnyk [Fundamentals of labor economics: A textbook.]. K.:Znannia– pres [in Ukrainian].
3. Kolot, A.M. (2006). Staff motivation: Textbook. (2d ed.). K.:KNEU
4. Krushel'nyts'ka, O. V., & Mel'nychuk, D. P. (2003). Upravlinnia personalom [Personnel Management]. K: «Kondor» [in Ukrainian].
5. Maslov, E.V. (2000). Human Resources Management: A TrainingManual. P.V. Shemetova (Ed.). M.: INFRA-M.
6. Mordovii, S. K. (2003). Upravlenie personalom: sovremennaja rossijskaja praktika [Personnel management: modern Russian practice]. SPb.: Piter [in Russian].
7. Onikiienko, V.V. (2002). Metodolohiia rehuliuvannia popytu i propozytsii robochoi syly [Methodology of regulating the demand and supply of labor]. Zajniatist' tarynokpratsi - Employment and labor market, 18, 7-14. K.:RVPS Ukrainy NAN Ukrainy [in Ukrainian].
8. Saakjan, A.K., Zajcev, G.G., Lashmanoea, N.V., & Djagileva, N.V. (2001). Upravlenie personalom v organizacii [Personnel management in the organization]. SPb. : Piter[in Russian].
9. Saienko, M. & Paliukh, M. (2001). Trudovyj potentsial iak skladna sotsial'no-ekonomichna systema [Laborpotentialas a complexsocio-economic system]. Naukovi zapysky Ternop. nats. ped. un–tuim. V. Hnatiuka - Scientific notes of Ternopil National Pedagogical University named after V. Hnatyuk, 38, 137-143 [in Ukrainian].
10. Stratehiia derzhavnoi kadrovoi polityky Ukrainy na 2012-2020 roky [The Strategy of the State Personnel Policy of Ukraine for 2012-2020]. zakon2.rada.gov.ua. Retrieved from http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/45/2012#n7 [in Ukrainian].
GOST Style Citations
- Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управління персоналом: Навчальний посібник. Київ: ВД «Професіонал», 2006. 512 с.
- Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навчальний посібник. К.: Знання–прес, 2000. 313 с.
- Колот А.М. Мотивація персоналу:Підручник. – Вид.2-ге, без змін. – К.: КНЕУ, 2006. 340 с.
- Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом: Навч. посіб. – К: «Кондор», 2003. 357 с.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебн. пособ. / Под ред. П. В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, 2000. 356 с.
- Мордовии С. К. Управление персоналом: современнаяроссийская практика. – СПб.: Питер, 2003. 184 с.
- Онікієнко В.В. Методологія регулювання попиту і пропозиціі робочої сили. Зайнятість та ринок праці: Міжвід. наук. зб. 2002. Вип.18. С. 7–14.
- Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманоеа Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации : учеб. пособие. СПб. : Питер, 2001. 356 с.
- Саєнко М., Палюх М. Трудовий потенціал як складна соціально-економічна система. Наукові записки Терноп. нац. пед. ун–ту ім. В. Гнатюка. Сер.: Економіка. 2001. Вип.38. С.137–143.
- Стратегія державної кадрової політики України на 2012-2020 роки. URL : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/45/2012#n7