DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2018.1(34).83-97

Modern Aspects of Work Rationing of Administrative Personnel at the Industrial Enterprises and in the Scientific Organizations

Oleksandr Kovalenko, Olena Stanislavyk, Kateryna Tanashuk

About the Authors

Oleksandr Kovalenko, Associate Professor, Doctor of Economics, Professor of the Department of Foreign Trade and Innovations Activity Management, Odessa National Polytechnic University, Odessa, Ukraine, E-mail: a.m.kovalenko@mzeid.in

Olena Stanislavyk, Associate Professor, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Odessa National Polytechnic University, Odessa, Ukraine, E-mail: elenastanislavyk@ukr.net

Kateryna Tanashuk, Associate Professor, PhD in Economics (Candidate of Economic Sciences), Associate Professor of the Department of Foreign Trade and Innovations Activity Management, Odessa National Polytechnic University, Odessa, Ukraine, E-mail: e.a.tanaschuk@mzeid.in

Abstract

In the article modern aspects of work rationing of administrative personnel at the industrial enterprises and in the scientific organizations are considered. It is established the categories of administrative personnel, which are marked out by various researchers. The nature of administrative personnel’s work and a role of work rationing in economic activity of the enterprise are covered. The main problems in the field of work rationing of administrative personnel at the industrial enterprises and the reasons, which cause them are designated. Factors and extent of influence on work rationing of administrative personnel of the industrial enterprises of the Southern region are investigated. Elements of control system of work rationing at the industrial enterprises are considered. Requirements for improvement of work rationing system of administrative personnel at the industrial enterprises are formulated. Methods and ways of setting standards of work in the sphere of research and development of the scientific organizations are investigated. It is established that the standardization of research work should not be limited only to the norms of labor input, especially in the normalization of applied research work of theoretical nature, where evaluating the labor input objectively can be quite difficult. Research work should be evaluated according to its results, norms of the number of results of labor and norms of quality of results of labor should be present in the structure of norms. It is proposed that within the framework of the applied research work of theoretical nature, the symbiosis of the expert method, which proved its potency in the analysis of complex non-formalized problems and the statistical method, that is, on the basis of the accounting of similar experience in conducting kinds of works / obtaining the results of work in previous scientific research projects of scientific organization has been used. The conclusion is drawn that the costs of rationing should be comparable to the results of normalization, and the accuracy of the development and set standards of work should be ensured with the minimum possible costs for this process.

Keywords

administrative personnel, work rationing, industrial enterprise, factors of rationing of work, work rationing problem, control system of work rationing, information and communication subsystem, research work

Full Text:

PDF

References

1. Karas’, P.M. (2013). Problemy ta perspektyvy normuvannya pratsi spetsialistiv finansovo-kredytnyh ustanov [Problems and prospects of work rationing of financial and credit institutions’ specialists]. Biznes-navigator – Business Navigator, 3 (32), 120-125 [in Ukrainian].

2. Kandyba, K.O. (2013). Organizatsiya normuvannya pratsi ta shlyahy yogo vdoskonalennya v Ukrayini [Organization of work rationing and ways of its improvement in Ukraine]. Upravlinnya rozvytkom –Development management, 18 (158), 29-31 [in Ukrainian].

3. Kolot, A.M., Kulikov, H.T., Poplavs'ka, O.M., & et al. (2008). Doslidzhennia problem oplaty pratsi: porivnial'nyj analiz (Ukraina ta krainy YeS) [Research of problems of compensation: comparative analysis (Ukraine and EU countries)]. Kyiv: KNEU [in Russian].

4. Taran, N. (1997). Normirovanie truda v novyh usloviyah [Rationing of work under new conditions]. Biznes-Inform – Business Inform, 10, 45-46 [in Russian].

5. Sofinskiy, N.A. (2008). Povyshenie roli normirovaniya truda v usloviyah rynochnoy ekonomiki [Increasing the role of work rationing under conditions of market economy]. Normirovanie i oplata truda v promyshlennosti – Rationing and wages in industry, 6, 8-12 [in Russian].

6. Zubkova, A., Suetina, L., & Brylyov, V. (2000). Normirovanie truda v usloviyah stanovleniya rynochnykh otnosheniy [Rationing of work under conditions of forming the market relations]. Rossiyskiy ekonomicheskiy zhurnal – Russian Economic Journal, 2, 87-95 [in Russian].

7. Potudanskaya, V.F., Gorskina, L.S. (2017). Eshe raz o printsipakh normirovaniya truda [Once again about the principles of work rationing]. Ekonomika truda – Labor Economics, Vol.4, 3, 197-208 [in Russian].

8. Buhalkov, M.I. (2011). O printsipakh nauchnogo normirovaniya truda [About the principles of scientific rationing of work]. Normirovanie i oplata truda v promyshlennosti – Rationing and wages in industry, 1, 8-15 [in Russian].

9. Gastev, A.K. (1972). Kak nado rabotat’ [How need to work]. Moscow: Ekonomika [in Russian].

10. Genkin, B.M. (2018). Meody povysheniya proizvoditel’nosti i oplaty truda [Methods of increasing the productivity and compensation]. Moscow: Norma: Infra-M [in Russian].

11. Genkin, B.M. (2003). Organizatsiya, normirovanie i oplata truda na promyshlennykh predpriyatiyakh [The organization, rationing and compensation at the industrial enterprises]. Moscow: Izd. «Norma» [in Russian].

12. Kerzhentsev, P.M. (1968). Printsypy organizatsiyi [Principles of the organization]. Moscow: Ekonomika [in Russian].

13. Kibanov, A.Ya. (Eds.). (2015). Human resource management in Russia: history and present. Moscow: Infra-M.

14. Kolot, A. (1998). Normuvannya pratsi i yogo rol’ u phunktsionuvanni ekonomiky rynkovogo typu [Rationing of work and its role in functioning of economy of market type]. Ukrayina: aspekty pratsi –Ukraine: aspects of labor, 3, 46-50 [in Ukrainian].

15. Savkova, S., & Tereschenko, O. (2002). Shlyakhy vdoskonalennya normuvannya pratsi [Ways of improvement of rationing the work]. Ukrayina: aspekty pratsi –Ukraine: aspects of labor, 2, 41-45 [in Ukrainian].

16. Sinyaeva, L.V. (2008). Problemy dohovirnoho rehuliuvannia normuvannia pratsi v Ukraini [Problems of contractual regulation of rationing of work in Ukraine]. Visnyk Donets’kogo natsional’nogo universytetu. Seriia: Ekonomika i pravo – Bulletin of Donetsk National University. Series C. Economics and Law, 2, 281-287 [in Ukrainian].

17. Tejlor, F. (1991). Principles of scientific management. (A.I. Zak, Trans). Moscow: Kontrolling.

18. Shul'hina, T.S., & Chumachenko, O.V. (2011). Osoblyvosti normuvannia upravlins'koi pratsi [Features of rationing the administrative work]. Ekonomichnyj visnyk Donbasu – Economic herald of the Donbass, 1 (23), 186-190 [in Ukrainian].

19. Hrets'ka, H.A. (2011). Vidtvorennia liuds'koho faktora v ahrarnomu sektori Ukrainy [Reproduction of the human factor in agricultural sector of Ukraine]. AhroSvit – Agrosvit, 13/14, 16-22 [in Ukrainian].

20. Hryvkivs'ka, O.V., & Solovjova, Zh.V. (2008). Problemy motyvatsii pratsi upravlins'koho personalu [Problems of work motivation of managerial personnel]. Aktual'ni problemy ekonomiky – Actual problems of economics, 9, 86-91 [in Ukrainian].

21. Balabanova, L., & Sardak, O. (2006). Upravlinnia personalom [Management of personnel]. Kyiv: Profesional [in Ukrainian].

22. Kovalenko, O.M., & Stanislavyk, O.V. (2017). Aktual'ni shliakhy ta faktory pidvyschennia konkurentospromozhnosti vitchyznianoho pidpryiemstva [Actual ways and factors of increasing the competitiveness domestic enterprise]. Ekonomichnyj forum – Economic forum, 2, 223-231 [in Ukrainian].

23. Dejneka, A.V. (2013). Upravlenie personalom; uchebnik [Management of personnel]. Moscow: Izdatel'sko-torgovaja korporacija «Dashkov i K» [in Russian].

24. Volkov, D.V. (2104). Otsinka funktsionuvannia system upravlinnia personalom kharchovykh pidpryiemstv [Estimation of functioning the personnel management system of the food enterprises]. Kul'tura narodov Prychernomor'ia – Culture of the peoples Greater Black Sea, 273, 215-218 [in Ukrainian].

25. Shabanova, H.P. (2010). Pidvyschennia produktyvnosti j normuvannia pratsi [Increase in productivity and rationing of work]. Instytut problem pidpryiemnytstva Shabanova. Retrieved from https://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=002953 [in Russian].

26. Zajnulyna, M.R., Nabyeva, L.H., & Palej, T.F. (2013). The organization and rationing of work in the industries of the non-productive sphere. Palej T.F. (Ed.). Kazan': K(P)FU.

GOST Style Citations

  1. Карась П.М. Проблеми та перспективи нормування праці спеціалістів фінансово-кредитних установ [Текст] / П.М. Карась // Бізнес-навігатор. – № 3(32). – Херсон: МУБІП, 2013. – С. 120-125.
  2. Кандиба К.О. Організація нормування праці та шляхи його вдосконалення в Україні [Текст] / К.О. Кандиба // Управління розвитком. – № 18(158). – Харків: ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2013. – 29-31.
  3. Колот А. Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС): монографія [Текст] / А. М. Колот, Г. Т. Куліков, О. М. Поплавська та ін.; за заг. ред. А. М. Колота, Г. Т. Кулікова. – К.: КНЕУ, 2008. – 274 с.
  4. Таран Н. Нормирование труда в новых условиях [Текст] / Н. Таран // Бизнес Информ. – 1997. – № 10. – С. 45-46.
  5. Софинский Н.А. Повышение роли нормирования труда в условиях рыночной экономики [Текст] / Н.А. Софинский // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2008. – № 6. – С. 8−12.
  6. Зубкова А. Нормирование труда в условиях становления рыночных отношений [Текст] / А. Зубкова, Л. Суетина, В. Брылев // Российский экономический журнал. – 2000. – № 2. – С. 87–95.
  7. Потуданская В.Ф. Еще раз о принципах нормирования труда [Текст] / В.Ф. Потуданская, Л.С. Горскина // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – С. 197-208.
  8. Бухалков М.И. О принципах научного нормирования труда [Текст] / М.И. Бухалков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2011. – № 1. – С. 8-15.
  9. Гастев А.К. Как надо работать [Текст] / А.К. Гастев . – М.: Экономика, 1972. – 472 с.
  10. Генкин Б.М. Методы повышения производительности и оплаты труда : монография [Текст] / Б.М. Генкин. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2018. – 160 с.
  11. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов [Текст] / Б.М. Генкин. – М. : Изд. "НОРМА",2003. – 400 с.
  12. Керженцев П.М. Принципы организации [Текст] / П.М. Керженцев // Избранные произведения. – М.: Экономика, 1968. – 464 с.
  13. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: история и современность : монография [Текст] / под ред. А.Я. Кибанова – Москва : ИНФРА-М, 2015. – 240 с
  14. Колот А. Нормування праці і його роль у функціонуванні економіки ринкового типу [Текст] / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 1998. – № 3. – С. 46–50.
  15. Савкова С. Шляхи вдосконалення нормування праці [Текст] / С. Савкова, О. Терещенко // Україна: аспекти праці. – 2002. – №2. – С. 41-45.
  16. Синяєва Л.В. Проблеми договірного регулювання нормування праці в Україні [Текст] / Л. В. Синяєва // Вісник Донецького національного університету. Економіка і право. Вип. 2. – 2008. – С. 281-287.
  17. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента [Текст] / Ф. Тейлор; Пер. с англ. А.И. Зак. – М.: Контроллинг, 1991. – 104 c.
  18. Шульгіна Т.С. Особливості нормування управлінської праці [Текст] / Т.С. Шульгіна, О.В.Чумаченко // Економічний вісник Донбасу. – 2011. – № 1 (23). – С.186-190.
  19. Грецька Г. А. Відтворення людського фактора в аграрному секторі України [Текст] / Г.А. Грецька //АгроСвіт. – № 13/14. – Дніпропетровськ: ДДАЕУ, 2011. – С 16-22.
  20. Гривківська О.В. Проблеми мотивації праці управлінського персоналу [Текст] / О. В. Гривківська, Ж. В. Соловйова // Актуальні проблеми економіки. – № 9. – Київ: ВНЗ «Національна академія управління», 2008. – С. 86-91. – 2008.
  21. Балабанова Л. Управління персоналом: навчальний посібник [Текст] / Людмила Балабанова, Олена Сардак; Мін-во освіти і науки України; ДонДУЕТ ім. М. Туган-Барановського. – К.: Професіонал, 2006. – 511 с.
  22. Коваленко О.М. Актуальні шляхи та фактори підвищення конкурентоспроможності вітчизняного підприємства [Текст] / О.В. Станіславик, О.М. Коваленко // Економічний форум. Науковий журнал. – № 2. – Луцьк: Луцький національний технічний університет, 2017. – С. 223-231.
  23. Дейнека А.В. Управление персоналом; учебник [Текст] / А.В. Дейнека. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. – 292 с.
  24. Волков Д.В. Оцінка функціонування систем управління персоналом харчових підприємств [Текст] / Д.В. Волков // Культура народов Причерноморья. – 2014. – № 273. – С. 215-218.
  25. Шабанова Г.П. Підвищення продуктивності й нормування праці / Г.П. Шабанова // Інститут проблем підприємництва / Статті [Електронний ресурс]. – 2010. – Режим доступу: https://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=002953.
  26. Зайнулина М.Р. Організація й нормування праці в галузях невиробничої сфери: навчальний посібник [Текст] / Зайнуллина М.Р., Набиева Л.Г., Палей Т.Ф.; Під ред. Палей Т.Ф. – Казань: 2013. – 120с.
Copyright (c) 2018 Oleksandr Kovalenko, Olena Stanislavyk, Kateryna Tanashuk