DOI: https://doi.org/10.32515/2663-1636.2020.4(37).86-100

Розвиток та реалізація інноваційної компоненти людського капіталу на основі вдосконалення мотиваційного механізму у сфері праці

М.В. Семикіна, Л.Д. Запірченко, А.В. Семикіна, М.В. Бугаєва

Об авторах

М.В. Семикіна, професор, доктор економічних наук, завідувач кафедри економіки та підприємництва, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6995-1267, e-mail: SemikinaMV@i.ua

Л.Д. Запірченко, доцент, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та підприємництва, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, ORCID: orcid.org/0000-0002-6335-1321, e-mail: zld464@i.ua

А.В. Семикіна, кандидат економічних наук, викладач кафедри управління персоналом і економіки праці, Одеський національний економічний університет, м. Одеса, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0919-7623, e-mail: a.semikina@gmail.com

М.В. Бугаєва, доцент, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та підприємництва, Центральноукраїнський національний технічний університет, м. Кропивницький, Україна, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7460-9279, e-mail: bmw87forever@gmail.com

Анотація

Обґрунтовано об’єктивну потребу розвитку та реалізації інноваційної компоненти людського капіталу в умовах зростання попиту на інновації. Розкрито наукові підходи до розуміння сутності мотиваційного механізму у сфері праці з урахуванням потреб розвитку інноваційної компоненти людського капіталу. Запропоновано авторську версію визначення мотиваційного механізму регулювання розвитку та реалізації інноваційної компоненти людського капіталу у сфері праці. Шляхом моделювання авторами доведено доцільність пріоритетного стимулювання праці з елементами творчості, що суттєво впливає на зміну дохідності підприємства. З урахуванням теоретичного аналізу і моделювання запропоновано розробку структурно-логічної схеми мотиваційного механізму регулювання розвитку та реалізації інноваційної компоненти людського капіталу, який базується на урахуванні системою стимулювання регламентованої та творчої праці, цілей безперервного розвитку та ефективного використання людського капіталу в інноваційній діяльності.

Ключові слова

людський капітал, інноваційна компонента людського капіталу, мотиваційний механізм, стимулювання, дохідність, стимули, регламентована праця, творча (інноваційна) праця

Повний текст:

PDF

Посилання

1. Boretsʹka, N.P., Krapivina, H.O., & Bahdasarova, D.H. (2014). Mekhanizmy motyvatsiyi ta otsinky pratsi personalu servisnykh pidpryyemstv [Mechanisms of motivation and evaluation of labor of personnel of service enterprises]. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka – Social-labor relations: theory and practice, 2, 311-318 [in Ukrainian].

2. Vinnikova, V.A. (2013). Motyvatsiyni mekhanizmy upravlinnya personalom pidpryyemstv sfery torhivli [Motivational mechanisms of personnel management in the sphere of trade]. Ekonomichna stratehiia i perspektyvy rozvytku sfery torhivli ta posluh – Economic strategy and prospects of development of the sphere of trade and services, 1(2), 178-183 [in Ukrainian].

3. Genkin B.M. (2003). E`konomika i socziologiya truda [Economics and Sociology of Labor]. Moskow: Norma [in Russian].

4. Hrishnova, O.A. (2001). Liudskyi kapital: formuvannia v systemi osvity i profesiinoi pidhotovky [Human capital: formation in the system of education and training]. Kyiv: T-vo «Znannia», KOO [in Ukrainian].

5. Hutsan, O.M. (2013). Mekhanizm motyvatsiyi personalu na osnovi kompetentnistnoho pidkhodu [The mechanism of motivation of the personnel on the basis of the competence approach]. Mezhdunarodnaia nauchnaia konferentsyia MicroCAD: Sektsiia №16 – International Scientific Conference MicroCAD: Section №16: Modern technologies in economy and management. NTU "KhPI" [in Ukrainian].

6. Kolot, A.M., & Tsymbaliuk, S.O. (2014). Motyvatsiinyi menedzhment [Motivational Management]. Kyiv: KNEU [in Ukrainian].

7. Levchenko, O.M., Plynokos, D.D., & Tkachuk, O.V. (2015). Liudskyi kapital yak chynnyk innovatsiinoho rozvytku natsionalnoi ekonomiky Ukrainy [Human capital as a factor of innovative development of the national economy of Ukraine]. Derzhava ta rehiony. Seriia : Ekonomika ta pidpryiemnytstvo – State and regions. Series: Economics and Entrepreneurship, 5, 3-9. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2015_5_3 [in Ukrainian].

8. Markozova, O.O. (2014). Mekhanizm motyvatsiyi dosyahnennya zhyttyevoho uspikhu lyudyny [The mechanism of motivation for the achievement of human life's success]. Visnyk Natsionalnoi yurydychnoi akademii Ukrainy imeni Yaroslava Mudroho. Ser.: Filosofiia, filosofiia prava, politolohiia, sotsiolohiia - Bulletin of the National Law Academy of Ukraine named after Yaroslav the Wise. Sir: Philosophy, Philosophy of Law, Political Science, Sociology, 2, 214-221 [in Ukrainian].

9. Melnychuk, D.P. (2015). Liudskyi kapital: priorytety modernizatsii suspilstva u konteksti polipshennia yakosti zhyttia naselennia: monohrafiia [Human capital: priorities of modernization of society in the context of improving the quality of life: monograph]. Zhytomyr: Polissia [in Ukrainian].

10. Nikitin, Y.O., & Rukas-Pasichnyuk, V.H. (2014). Suchasni modeli ta mekhanizmy motyvatsiyi personalu ukrayinsʹkykh pidpryyemstv [Modern models and mechanisms of motivation of personnel of Ukrainian enterprises]. Aktualni problemy ekonomiky – Current problems of the economy, 54, 238-246 [in Ukrainian].

11. Nyzhnyk, V.M. (2011). Mekhanizm motyvatsiyi vysokoproduktyvnoyi pratsi personalu pidpryyemstv: monohrafiya [Mechanism of motivation of high-performance work of personnel of enterprises: monograph]. Khmelnytsky: KhNU [in Ukrainian].

12. Semykina, M.V. (2003). Motyvatsiia konkurentospromozhnoi pratsi: teoriia i praktyky rehuliuvannia [The motivation of competitive labor: the theory and practice of regulation]. Kyiv: Yunior [in Ukrainian].

13. Semykina, M.V. (2004). Sotsialʹno-ekonomichna motyvatsiya pratsi: metodolohiya otsinky efektyvnosti ta pryntsypy rehulyuvannya [Socio-economic motivation of labor: a methodology for evaluating the effectiveness and principles of regulation]. Kirovograd: PVC "Mavik" [in Ukrainian].

14. Semykina, M.V., & Ishchenko, N.A (2012). Motyvatsiya efektyvnoyi zaynyatosti: poshuk optymalʹnoyi stratehiyi: monohrafiya [Motivation for effective employment: the search for an optimal strategy: monograph]. Kirovograd, KOD [in Ukrainian].

15. Semykina, M.V., & Ishchenko, N.A. (2012). Motyvatsiynyy mekhanizm efektyvnoyi zaynyatosti na rehionalʹnomu rynku pratsi: problemy transformatsiyi [Motivational mechanism of effective employment in the regional labor market: problems of transformation]. Visnyk sotsialno-ekonomichnykh doslidzhen. Zbirnyk nauk. prats ODEU - Bulletin of social and economic research. Collection of Sciences works ODEU, 32, 354 – 359. Odessa [in Ukrainian].

16. Semykina M.V., Pasieka, S.R., & Fedunets A.D. (2012). Innovatsiina pratsia: diahnostyka problem, vazheli aktyvizatsii : monohrafiia [Innovative work: diagnostics of problems, levers of activation: monograph]. Cherkasy: MAKLAUT [in Ukrainian].

17. Semykina, A.V. (2018). Liudskyi kapital: pidvyshchennia konkurentospromozhnosti na osnovi sotsialnykh innovatsii: monohrafiia [Human capital: increasing competitiveness on the basis of social innovations: a monograph]. Odesa: Atlant VOYSOYU [in Ukrainian].

18. Semykina M.V., Semykina, A.V., & Melnik, A.V. (2018). Liudskyi kapital rehionu: nebezpeka kadrovykh katastrof [Human capital of the region: the danger of personnel catastrophes]. Naukovi pratsi Kirovohradskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu. Ekonomichni nauky – Scientific works of Kirovograd National Technical University. Economic sciences, 33, 87-95. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2018_33_12 [in Ukrainian].

19. Tviss, B. (1989). Scientific and technical innovation management. (Trans. K.F. Puzy`nya). Moskow: E`konomika.

20. Temchenko, O., & Lisnichenko, O. (2010) Vrakhuvannya motyvatsiynoyi skladovoyi pry rozrobtsi mekhanizmu materialʹnoho stymulyuvannya robitnykiv na promyslovykh pidpryyemstvakh [Account of the motivational component in the development of the mechanism of material incentives for workers at industrial enterprises]. Ekonomichnyi analiz - Economic analysis, 7, 350-353 [in Ukrainian].

21. Becker, Gary S. (1964). Human Capital. N.Y.: Columbia University Press [in English].

22. Denison, E. (1970). Accounting for Slower Economic Growth: The United States in the 1970’s. N.Y. [in English].

23. Drucker, P.F. (1993). Post Capitalist Society. Oxford Butterworth: Heinemann. [in English].

24. Shultz T. (1968). Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences. N.Y. [in English].

Пристатейна бібліографія ГОСТ

  1. Борецька Н.П, Крапівіна Г.О., Багдасарова Д.Г. Механізми мотивації та оцінки праці персоналу сервісних підприємств. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2014. № 2. С. 311–318.
  2. Віннікова В.А. Мотиваційні механізми управління персоналом підприємств сфери торгівлі. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. Х. : ХДУХТ. 2013. Вип. 1(2). С. 178–183.
  3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М., Норма, 416 с., 2003.
  4. Грішнова О. А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки. К.: Т-во «Знання», КОО, 2001. 254 с.
  5. Гуцан О.М. Механізм мотивації персоналу на основі компетентністного підходу. Международная научная конференция MicroCAD: Секція №16 – Сучасні технології в економіці та менеджменті. НТУ «ХПИ», 2013. С. 148.
  6. Колот А.М., Цимбалюк С.О. Мотиваційний менеджмент. К.: КНЕУ, 2014. 479 с.
  7. Левченко О.М., Плинокос Д.Д., Ткачук О.В. Людський капітал як чинник інноваційного розвитку національної економіки України. Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. 2015. № 5. С. 3-9. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2015_5_3 (дата звернення 20.01.2020).
  8. Маркозова О.О. Механізм мотивації досягнення життєвого успіху людини. Вісник Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого. Сер. : Філософія, філософія права, політологія, соціологія. 2014. № 2. С. 214–221.
  9. Мельничук Д.П. Людський капітал: пріоритети модернізації суспільства у контексті поліпшення якості життя населення: монографія. Житомир: Полісся, 2015. 564 с
  10. Нікітін Ю.О., Рукас-Пасічнюк Ю.О.Сучасні моделі та механізми мотивації персоналу українських підприємств. Актуальні проблеми економіки. 2014. № 4. С. 238–246.
  11. Нижник В.М., Харун О.А. Механізм мотивації високопродуктивної праці персоналу підприємств : монографія. Хмельницький : ХНУ, 2011. 210 с.
  12. Семикіна М.В. Мотивація конкурентоспроможної праці: теорія і практика регулювання. К.: Юніор, 2003. 426 с.
  13. Семикіна М.В. Соціально-економічна мотивація праці: методологія оцінки ефективності та принципи регулювання: монографія. Кіровоград: ПВЦ "Мавік", 2004. 124 с.
  14. Семикіна М.В., Іщенко Н.А. Мотивація ефективної зайнятості: пошук оптимальної стратегії: [Монографія]. Кіровоград: КОД, 2012. 216 с.
  15. Семикіна М.В., Іщенко Н.А. Мотиваційний механізм ефективної зайнятості на регіональному ринку праці: проблеми трансформації. Вісник соціально-економічних досліджень. Збірник наук. праць ОДЕУ. Одеса, 2012. Вип. 32. C. 354 –359.
  16. Семикіна М.В., Пасєка, С.Р., Федунець А.Д. Інноваційна праця: діагностика проблем, важелі активізації : монографія. Черкаси : МАКЛАУТ, 2012. 320 с.
  17. Семикіна А.В. Людський капітал: підвищення конкурентоспроможності на основі соціальних інновацій: монографія. Одеса: Атлант ВОИСОИУ, 2018. 272 с.
  18. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями / Сокр. пер. с англ.; авт. предисл. и научн. ред. К.Ф. Пузыня. М.: Экономика, 1989. 271 с.
  19. Темченко О., Лісніченко О. Врахування мотиваційної складової при розробці механізму матеріального стимулювання робітників на промислових підприємствах. Економічний аналіз. 2010. Вип. 7. С. 350–353.
  20. Becker Gary S. Human Capital. N.Y. : Columbia University Press, 1964
  21. Denison E. Accounting for Slower Economic Growth: The United States in the 1970’s, 1979
  22. Drucker P.F. Post Capitalist Society. Oxford Butterworth: Heinemann, 1993. 271 p.
  23. Shultz T. Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences. N.Y., 1968, vol. 6

Copyright (c) 2020 М.В. Семикіна, Л.Д. Запірченко, А.В. Семикіна, М.В. Бугаєва